唯依每個季度提供給公司10套新衣服的款式，對於衣服，唯依上一世很有研究，常常定一些服裝雜誌來看，自己還畫了一些。
1997年八月20日，公司成立，馬富貴為總經理，唐唯依為幕後的董事長。
公司分為產品開發部門，製版部門及樣衣間，生產部門，采購部門，銷售部門財務部，人力資源部等，
產品開發部門職位有：
設計總監：主要負責每季整體開發的產品企劃和統籌監督工作。
主設計師：根據企劃導向設計大部分的具體款式，並跟進樣衣的製作。
設計師：配合主設進行服裝款式設計和輔料配樣等工作。（主要分梭織設計師與針織設計師，部分公司有單獨的圖案設計師進行服裝圖案和麵料的開發）
設計助理：配合其他設計師做一些瑣碎的事情，部分公司此職位可能會兼做試衣模特。
製版部門及樣衣間
版房主管：通常除了製版之外，還需要進行總體工作量的統計及細分安排，並起到監督和修正工作。
版師：根據任務的分配進行每季款式的製版工作。
推版師：正確樣衣在大貨生產之前，需要其他尺碼的推版工作。
樣衣工：製作樣衣。
生產部門
生產總監：負責整體生產工作的計劃安排，具體生產任務的實施及監督工作。
跟單（QC）：生產大貨過程中的跟進監督人員，隨時將產前樣交與開發部門進行確認等。（生產工藝單的製作有時也由跟單人員完成，或另外配備人員）
質檢人員：大貨出廠入倉之前對貨品的抽樣檢驗。
采購部門
負責全部麵輔料的開發與資源整合，具體人員數量由公司情況而定。
銷售部門
這個部門就不需要贅述了吧~和任何行業的銷售部門的職責一樣啊！
當然這裏完整地說包括“市場部”“商品部”“銷售部”，每個部門負責的具體事務不同。
外地人員就是區域經理、店長、陳列員、導購等終端人員了。
陳列部門
這個部門是負責品牌店鋪的陳列工作的，每個公司陳列部的構架都有所不同，總體來說肯定是有陳列主管的，加上其他陳列人員，負責的工作有：店鋪裝修的空間設計、櫥窗設計、店鋪內服裝的分區擺放、海報等終端指導工作。而具體終端的執行則是由銷售部或商品部的人員來具體執行。
財務部：負責資金籌集；負責固定資產投資；負責營運資金管理；負責證券投資與管理；負責利潤分配；負責財務預測、財務計劃與財務分析。
人力資源部：崗位分析，組織設計，勝任力素質模型、人力規劃、招聘與人才測評、培訓、績效管理、薪酬福利、人事製度手冊、企業文化、任職資格、職業生涯、員工手冊、滿意度調研、勞動法規、合同、報表及人事分析報告。