好像二人在此相見，是早已知曉的事情一樣。
確實是安排好的。
周啟生在國外念的是哈佛，昭納斯圖也是，這是本不是巧合，隻不過，路人甲斯圖先進的哈佛，周啟生是後腳跟去念的，哈佛也是周永臨選的，沒有人會聯想到什麼的。
再來另一個人——李喬森，是周華生安排給斯圖認識的，而李喬森是有名的會“圈上流人士”的交際花，所以斯圖和周啟生後來能認識且合作一些項目也就成了順理成章的事了。
但是沒有第三人知道，在斯圖去往哈佛前，他就和周華生是認識了，且是生死之交，關於斯圖的“能力”，也就周華生一人知道了。
隻不過……今的目是要把斯圖安插進來嗎？
電梯到達第三十層的人事部，大塊頭一人出了電梯，周華生看了看手上的勞力士，等電梯門慢慢合上，再繼續上到三十二層的辦公室裏，接著就是今的工作了……
人事部的經理今很緊張，周家二公子周啟生今要隨頂頭上司一起過來公司，有內部消息已經事先通知他一會遇上的問題，比如：周永臨是有意拿走周啟生的股份，讓他來公司實習，以便於往後可以熟悉公司內部管理，然後完全接手公司。
但並沒有要從哪個職位做起，所以作為人事部的經理他得要知道如何的承上啟下……
“您好，我今是來應聘人事部職位的司徒埃文。”人事部的職位有個空缺，他要在周啟生來之前把它拿下。
“哦，上周打的電話，進來吧。”一邊負責接待的助理給他帶進會議事了，這個女生是今年剛畢業的，人事部經理是她的親舅舅，她的親舅舅並不是周永臨的人，就算是站在周永臨那一邊的，周華生也會知道——他也不能可能會讓自己丟了飯碗。
所以斯圖來是給他一個借口，而斯圖得“教”這個外甥女如何解決其舅舅的煩惱，還能保住飯碗。
十五分鍾後，人事部的會議室裏的應聘還未結束，周永臨帶著兒子周啟生先從頂層下來了，他們是五分鍾前到公司的。
先到董事長辦公室，無疑就是提醒諸位——此人是他兒子，他手心是護著的“繼承人”，所以他兒子來公司不可能是來“受苦”的。
當然，在周啟生看來，其他人都無意義，隻要兄長周華生知曉就行了。
卻沒想，有幾個站在周華生這邊的股東今來公司了，周華生沒有出現，幾個股東也沒有什麼，隻是都婉轉的表達了公司的看法，特別是指人事部這個至關重要的部門，幾位股東都表示希望它是處在中間位置最佳。
助理來到舅舅耳邊了一會兒話後，人事部經理最後上前來：“人事部今招了一名助理，各位董事都關心的人事部已經安排好了工作等一切事宜，所以請放心……那麼……”他轉來對周永臨尊敬的問道：“周公子是哈佛畢業的，不知學的是哪一方麵的專業？”
周永臨麵子上過不去，想著是有些大張旗鼓了，隻得突然板了臉：“外頭那些新聞還未壓下，兒除了學曆也並無其他經驗，自然由人事部按慣例安排，所以就爸爸就送到這裏。”然後整了整衣裳對各位股東：“我們上去開會吧。”
周啟生氣急敗壞，卻正好迎上從會議室裏出來的昭納斯圖。