紅山縣營業廳經理辦公室內，辛大力翹著二郎腿，叼著硝煙享受著外派幹部天高皇帝遠的愜意時光。
這時，“咚咚咚”有人敲響了辦公室玻璃門，辛大力下意識的端正了身子，把煙頭碾到了煙灰缸裏，清了清嗓門道：“進！”
個頭不高的韓得誌走進辦公室，開始一本正經的請示工作。辛大力搖頭晃腦，時不時點下頭，一副掌控全局，高高在上的領導氣質。
目前，紅山縣的銷售業績處於水深火熱之中，若不是韓得誌帶領員工苦苦支撐，恐怕辛大力的位子早就不保了。當講到E化改革時，韓得誌故意放慢了語速，認真做著彙報，因為這是白一城親自主抓的一號工程，打心底裏他就十分重視。
辛大力卻十分淡然，緩緩道：“E化改革一事先放到一邊，先講要緊的工作。”
韓得誌道：“經理，近期營業廳在化改革落實方麵出現了一些棘手的狀況！所以今天特地向你彙報。”
“那就講一講。”辛大力嘬著牙花子滿不在乎。
“本月營業廳有54位業務夥伴沒有獲取到方案，倒不是業績不達標，按照E化改革新管理辦法，E化指標落後的銷售人員將取消方案資格。其中一部分人的工號下個月將會被關閉，營業廳業績肯定會持續下滑啊。”
“E化改革就是畫蛇添足，就是給業務推動搗亂。你看，現在出問題了吧！胳膊擰不過大腿，我同意遵照支公司新管理辦法執行，取消這些銷售人員的方案獲取資格，連續不達標的人員也將關閉工號，我沒有意見！”
韓得誌道：“經理，遵照執行可以，關鍵是銷售人員對這件事意見很大，辛辛苦苦銷售完理財產品卻拿不到任何方案獎品。”
“有意見能咋地？問題從哪裏來就回到哪裏去！有能耐到支公司鬧去，反正也不是我們紅山縣搞的事情！”
“經理，這些被取消資格的銷售人員還真要到支公司去投訴。”
辛大力道：“那就趕緊去投訴，如果不舍得交通費，我們支援一輛大巴車！別人都吹噓白一城是什麼E化試點改革的總設計師，就讓大家去找白一城要個說法！”
辛大力心道：“五十多人一起到楓州鬧一場，也夠白一城喝一壺的，我借機再把銷售經理跳槽的屎盆子扣在他腦袋上，來個釜底抽薪，讓他徹底不能翻身！”
全市營業廳巡講之後，白一城回到了工作崗位，除了跟進E化各項指標，便開始籌備世界杯主題的E化達人表彰大會。今天，他帶領部門室主任和骨幹員工進行初步研討，大夥對世界杯主題很感興趣，其中幾位還是忠實的足球迷，對於最高獎項人員是穿德國隊服還是巴西隊服登台，這幾位足球迷還展開了激烈的辯論！
研討會結束後，白一城安排王帥主任撰寫表彰會策劃案，完稿後要與總經理彙報。王帥滿口答應，然後望著白一城辦公桌上的一本書問道：“經理，最近開始看書了？”