辦公室內隻有劉一勇、白一城、辛大力、於小慧四人。
劉一勇道：“十點半將召開全體員工的工作會議，當著管理人員和銷售隊伍，我會正式宣布更換營業廳負責人之事，請兩位經理知會。接下來利用一個小時的時間，把營業廳日常工作交接一下。白一城你先講，大力經理對於有疑問的地方就地提問。大家抓緊時間，保證效率！”
白一城點點頭，然後開始沉穩的彙報起營業廳費用剩餘情況和產品培訓推動工作的節奏安排，辛大力一副無所謂的態度，邊聽邊環視著辦公室的每一個角落。
十分鍾的時間，白一城把近期正在開展的各項工作和未來即將部署落實的工作都做了詳實的彙報。整個彙報沒有翻看筆記本，沒有查閱曆史資料，指標數字和工作的細枝末節都清清楚楚地講了出來。
劉一勇對白一城的彙報很是滿意，邏輯清晰，重點突出，然後問辛大力有什麼不明事宜，辛大力拍著胸脯，信誓旦旦的回道：“沒有問題！”
劉一勇對辛大力還是不放心，又對各項工作進行了細致說明，最後又不忘表揚白一城一番：“當初記得一城剛來到紅山縣之時，他對全體員工許下承諾，他來到紅山縣要做三件好事：讓銷售人員有好的收入，讓管理人員有好的發展，讓公司有好的業績。目前看這三件事都取得了一定成績。銷售人力翻了一番，隊伍收入大幅度提升，管理人員的編製由6人增加到了10人，而且還新提拔了一名主任，我沒記錯是叫韓得誌吧，除此之外，紅山縣的業績也躋身全省營業廳前列。年前我接到多家支公司邀請，都準備請白一城去分享營銷推動經驗。”話剛說完，劉一勇看見了對麵的於小慧，又道，“就連我的秘書也是紅山縣培養出來的優秀員工。”
辛大力斜著眼睛看著白一城，又看了看於小慧，心裏罵道：“好馬出在腿上，好漢出在嘴上。紅山縣取得了一點成績，劉一勇都快吹上了天！”
這時，韓得誌敲了敲辦公室玻璃門，然後打開一條縫，輕聲道：“領導，馬上十點半了，全體員工都已經在培訓教室了。”
劉一勇點點頭，示意大家一起去培訓教室。辛大力走出辦公室，順勢看了看個頭不高的韓得誌，問道：“你就是韓得誌主任？”主任兩個字的音量還特意加重一些。
韓得誌客氣道：“辛經理，你好，我是韓得誌，歡迎你來紅山縣。”辛大力沒有理會，跟著劉一勇便走向了培訓教室。韓得誌撓著頭，心裏暗道：“新領導架子好大啊！”
培訓教室內，劉一勇激情彭拜的把紅山縣過去一年取得的成績讚揚一番，辛大力坐在第一排感覺很刺耳，白一城則認真的聽著劉一勇的講話。最後，劉一勇終於當著全體銷售隊伍和管理人員，公布了幹部更換的消息。所有銷售人員都是第一次聽到這個消息，目瞪口呆的同時，還是有些依依不舍。
白一城任職這段期間，的的確確給銷售人員帶來了很多改變。例如：精簡了產品培訓和銷售體係，打造了霸業計劃的營銷氛圍，加大業務方案的資源投入，開創了名人堂績優榮譽組織，而且多次帶禮品家訪慰問……