有一次，我到大學做了一個主題為《街上的帥哥靚女要跟著風跑》的報告，我在報告中鼓動年輕人要緊追時代，做一個敢於創新、敢於開拓的有誌青年，我的報告把在場的充滿熱情的年輕人煽動得血液沸騰，當時有個年輕漂亮的女學生站起來說：“教授，你太‘大人’了！”
這個女學生的話把我搞得一頭霧水，我想，這個女學生也太不像話了，我都40幾十歲的人了，難道不是“大人”嗎？這還需要年輕人提醒嗎？這個年輕人是不是嫌我老呀！想到這一層，我的心裏很鬱悶。
我想我是不是真的老了，要不大學生怎麼會叫我“大人”呢？回到家裏，我鬱悶一晚上沒睡覺，打開計算機上網，在google上一查，我才明白，那個女學生不是說我“大人”，而是說我“達人”！
達人，來自小日本，它的日文意思是“專家”，是在某個行業或某個領域裏的擁有“絕世武功”的“武林高手”！
這一查不要緊，倒把我查得喜上眉梢，我心裏的鬱悶頓時風卷烏雲一般散去了。
這真是“兩岸青山相對出，孤帆一片日邊來”，我當然高興，不但得到了年輕人的吹捧，而且我還學習了新知識。
正如改革家王安石寫的那樣“世之奇偉、瑰怪、非常之觀，常在於險遠，而人之所罕至焉，故非有誌者為能至也。”並不是你想成為達人就能成為達人，要成就達人的境界，就要長時間的堅持自己的目標，忍人不人所忍，做到完美境界。
憑心而論我雖然被稱為達人，但卻沒有達人的境界，正所謂“欲窮千裏目，更上一層樓”，我還需要努力。
時下，商場的競爭日趨激烈化，在這樣的大環境中，已經沒有所謂的金飯碗了；今天的熱門行業，隨時可能成為明日黃花。
要想不被老板炒魷魚嗎？要想自己當一個優秀的創業者嗎？那你得拿出梁山泊好漢“拚命三郎”石秀的那股拚勁，做一個達人！
要想在妳所處的職場領域中占據一席之地，妳就得用你的實力告訴上司，你是“達人”級別的，這就牽扯出了一個職場女性“自我增值”的問題。
這裏所說的“達人”意識範疇並不單是指相貌，很多時候是妳在待人接物事所表現出來的專業程度。
豔雲是一家形象策劃公司的娛樂宣傳部的部門主管，每次一提起她，不管是老板還是同事，大家都異口同聲說在娛樂選產策劃方麵，豔雲這個名字就是一個堅不可摧的品牌。
說來豔雲在這一個行業做了幾十年，大小事情和麻煩遇到的不計其數，每一次她都能憑借自己專業判斷和獨特手法將問題化解，為公司挽回了很多生意。
至於在栽培新人，策劃捧紅娛樂新星，籌備晚會等方麵，豔雲更是被行業內人士尊稱為金牌經紀人。
其實豔雲並不是神，也不是每一個麻煩事她都能信手拈來，舉重若輕。
有一次，公司要舉辦一個慈善展覽的大活動，邀請了一個當紅的年輕歌星前來做特別嘉賓加熱氣氛，就在所有事情準備就緒時，豔雲卻意外地發現那個年輕歌星不見了，助理狂打她的電話也不通。
這可把豔雲急瘋了，要知道，觀眾來參加慈善活動，一方麵是出於自己的善心，更重要的衝著年輕漂亮的歌星來的，要是這歌星莫名其妙的不來，那麼不但觀眾會失望透頂，而且公司的誠信也會大打折扣，這對公司來說，是無法承受的。
豔雲馬上放下手頭的工作，一方麵要助手聯絡公司旗下的其他藝人以備不時之需，另一方麵馬上召集其他助理尋找那個失蹤的年輕歌星，可找了半天，歌星仍然像從人間蒸發了似的。
豔雲一籌莫展，她急得到處亂轉，不覺間轉到了樓上的貴賓室，就在這時，她忽然聽到貴賓室有動靜，誰會在裏麵呢？豔雲頓時警覺起來，她猛按門鈴，約莫五分鍾之久，應門的就是那位失蹤的年輕歌星，裏麵的人竟然是協辦單位的出資人張先生，兩個衣冠不整的人一看到豔雲，都慌張地不知道如何是好。