二是在改革創新上成效更加明顯。改革創新是組織工作常抓常新的源泉，也是提高科學發展水平的根本所在。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，抓住牽動組織工作全局的重要領域和關鍵環節，全麵推進組織工作改革創新，尤其是要在深化幹部人事製度改革、提高選人用人公信度、推進組織製度創新、加強黨的基層建設以及創新人才的工作機製等方麵實現新突破，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。
三是在從嚴治部上效果更加突出。堅持從嚴治部，建立公道正派的長效機製，是組織部門的永恒主題。要帶頭貫徹執行中央《關於進一步從嚴管理幹部的意見》，按照“標準高於其他幹部、要求嚴於其他幹部、行動先於其他幹部”的要求，切實加強對組工幹部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；組織部門的主要負責同誌要從嚴律己、從嚴治部、從嚴帶隊伍，充分發揮傳幫帶作用；要建立經常性地談心談話製度，對幹部出現的苗頭性問題早提醒早教育，引導組工幹部珍惜榮譽，過好政治關、權力觀、名位關、廉潔關，永葆先進性。
3.組織部門帶頭創先爭優，要在健全活動長效機製上作表率
開展創建先進性基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是一項經常性的工作和長期任務。組織部門帶頭創先爭優，要健全完善創先爭優的工作機製。
一是領導幹部率先垂範。各級黨委組織部門領導幹部要帶頭參加活動，以身作則、率先垂範，努力做創先爭優的標杆。要堅持從自身做起、身體力行，帶頭聯係實際、解放思想，帶頭先學一步、深學一層，帶頭躬身實踐、示範引領，帶頭廉潔清正、弘揚正氣，切實發揮好領頭雁、排頭兵作用，以實際行動帶動、激發廣大組工幹部學習先進的熱情和創先爭優的積極性，不斷營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍。
二是注重加強輿論引導。要充分發揮報刊、廣播、電視以及現代遠程教育網絡作用，大力宣傳創先爭優活動的重要意義和部署要求，真正使創先爭優活動成為激發廣大組工幹部保持先進性的內在動力，引導組工幹部立足本職、開拓進取、奮發有為、爭創一流，為推動組織工作創新發展建功立業。
三是做好典型選樹工作。充分發揮典型的示範引導作用，在創先爭優活動中認真總結和推廣活動的好經驗、好做法，大力表彰和宣傳活動中湧現出來的先進典型和先進事跡，把“先”和“優”形象化、具體化，使大家感到可信、可親、可敬、可比，學有榜樣，幹有目標，形成“比學趕超”的工作格局，不斷把創先爭優活動引向深入。