“希望不會這樣才好！要不然，沒有了你，我真有點力不從心。我們上頭隻是說會盡快補充小隊傷缺人手，並沒有別的支援。”鐵洪剛搖頭說，
唐鋒聞言，頓時就有些無語了、提醒說：“你現在需要的不是人手，而是情報。昨兒的事情如果不是我這邊的情報，你們就該光榮了。之前不是說相關單位有準備嗎？怎麼，跟你們完全沒有達成一體化聯動嗎？這件事情，才是你現在要盡快達成的事情，百密一疏、萬一我這邊的渠道沒有顧忌到呢？”
鐵洪剛比唐鋒還要無語，半響才鬱悶道：“我們小隊都是通過上麵做中轉，才能與情報體係進行二維聯動……”
一聽這話，唐鋒頓時就明白這是裏麵的差異、和國內與境外之間區別沒什麼倆樣了。在這種情況下，還有什麼好說的？
所謂將熊熊一窩，原因就在這裏了。
不是手底下沒能人，不是手底下的戰士不能打，而是、在這種情況下，上級部門要是不作為，坑死的都是手底下的人不帶打半點折扣來著。
打個最簡單的比方，比如前方有一個敵人伏擊圈，情報送到充當‘將’這一身份的上級部門那裏、上級部門卻沒有及時通知下來的話，那敵人的伏擊圈就該吃得滿嘴流油了，還是目標主動往裏填的那種。
在昨兒晚上的那次事件當中，已經充分暴露出來了鐵洪剛的上級單位很不給力了。唐鋒才不相信，這麼多成分複雜的家夥入境，相關情報部門兩眼一摸瞎呢。唯二的可能性無非是情報部門沒有理清這群家夥的目的，以及通知到了鐵洪剛上級單位、可卻沒有被及時下達到第一線指戰員這邊。
前者出現的可能性不高，畢竟，衝這些家夥別動課的標簽裏不難判斷出他們入境後可能會針對的目標會是誰；那麼，問題就隻有可能出現在後者身上了。和平年代嗎，工作人員出現怠慢、甚至因為心情不好之類讓人為之絕倒的原因造成工作效率散漫，很正常！
目前這種情況，唐鋒完全無法指望鐵洪剛可以得到更多組織單位的協助，所以在情報方麵、他還得依靠自己人。
至於鐵洪剛他們，就隻能被當成一個還不是一條心的行動組來對待和使用了。別問為什麼這麼說，昨兒晚上願意陪他去主動尋求敵人作戰的人僅僅隻有五個，就足以證明這一點了。
雖然說軍人以服從命令為天職，可雙方又不是真正意義上的直係上下級關係，唐鋒還真沒辦法命令他們如何做。
想到這些倒胃口的事情，唐鋒情緒越發不好了，那裏還有半點離開家之前的春風得意？當然了，不管心情、情緒如何，一些該做的事情還是要去做的。再度給鐵洪剛打了個暫時離開警戒位置的手勢，唐鋒再度回到了之前那個過道死角裏，給衛煌他們倆去了個電話，提醒他們在情報方麵一定要認真一些。