責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從我們來到人世間到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。
如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那麼還有一種東西更為可貴，那就是勇於負責的精神。現代職場中並不缺少有能力的人，但是，隻有責任與能力並有的人才是企業真正需要的人才。隻有責任才能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。事實上，也隻有那些勇於承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
有責任心的人，必定是敬業、熱忱、自動自發、沒有任何借口、忠誠、把細節做到完美的人。在責任感這份內在力量的驅使下，他們會積極挖掘自己的潛能，會更加勇敢、堅忍和執著，會永遠充滿激情地勤奮工作。由此可見，責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。無論多麼優秀的能力，隻有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。不知道用奮鬥擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
對於一個人來說，責任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對於一個企業來說，員工的責任同樣具有非凡的意義和價值+這是企業製勝的精神堡壘，是企業能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的姿態的堅實根基。
現如今，很多企業都講“責任落實”，但為何落實的效果不好？其原因是多方麵的，如管理者沒有常抓不懈，出台的管理製度不嚴謹，缺少針對性和可行性，缺少科學的監督考核機製等。要提高責任落實力，關鍵還在於每個人對製度措施的不折不扣地貫徹，而這種貫徹執行最終還是得靠每個員工的責任心。隻有每個員工都把公司興亡看成是自己必須肩負的責任，心中時刻牢記“公司興亡，我有責任”，才能提高我們的責任落實力，才能解決我們在工作中推諉、抱怨、拖延、執行不力等成堆的問題。中國企業要邁向成功、贏得尊重，責任落實既是不可逾越的關口，也是飛行的推進器，可謂成也責任，敗也責任。
本書正是針對種種現實，認真剖析了責任對一個人、一個企業，乃至一個國家和社會的成敗的重要影響，並明確指出，在個人與企業生存和發展的過程中：責任勝於能力！旨在讓我們每一個員工、每一個企業都真正理解和關注責任，讓“責任”成為日常的生活態度和工作習慣，把對責任的實施貫徹於實際行動當中。
責任勝於能力。意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，相信你所在的企業會因為你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。