一部《亮劍》以浩浩百萬字講述了李雲龍這位叱吒風雲,百戰沙場的職業軍人,在血與火中搏鬥的一生。他以“麵對強大的敵人,明知不敵,也要毅然亮劍,即使倒下,也要成為一座山,一道嶺。”的慷慨激言作為人生信條。在戰爭與和平的時空轉換他注定充滿悲歡離合的命運和人生。無論政治生涯還是愛情,婚姻……無不讓人不忍釋卷、蕩氣回腸、餘音繞梁……

掩卷長思之際,我們不得不承認,正是有李雲龍這樣的英雄,獨立團才能屢創戰功,在敵我力量懸殊,外界環境極度不利的情況下,披荊斬棘,開辟了一條勝利之路;正是這樣的亮劍團體,在艱苦卓絕的八年抗戰中,我們的民族才逾越重重障礙,捍衛了自己尊嚴,保衛了自己的國土。

事過境遷,《亮劍》的故事情境離我們已經久遠,然而,李雲龍的英雄形象依然清晰地佇立在每一個想鑄造奇跡,走向卓越的個人和團體的靈魂中。它讓我們更加深刻的認識到,一個能在戰場上主動“亮劍”的人,必定有高深的劍術和摧枯拉朽的意誌;一個能在職場上主動出擊的員工,必定有著卓越的技能和出類拔萃的創造力。無論哪一行,哪一業,隻要你能積極主動去做,善於尋找工作中的一切機會,就能夠在競爭中脫穎而出,超額圓滿完成你的任務。

如果沒有敢於亮劍、一往無前的亮劍精神,獨立團在晉西北那種嚴酷的戰爭環境下連一個月都不能生存下來,如果沒有排除萬難、逢敵必出擊的亮劍精神,個人和組織在現代社會殘酷的競爭中必然會被淘汰出局。

然而,放眼職場,真正敢於亮劍者、能夠亮劍者有幾何?他們或安於現狀,或麵對困難退避三舍……是因為他們沒有高級的技能嗎?是因為他們沒有高等的學曆嗎?答案當然是否定的。一個人能否亮劍的決定因素在於這個人的職業精神,就是一種職業人不可或缺的亮劍精神,因為這種精神包含了主動、無畏、負責等衡量一個職業人是否成功的準則。它們無一不是通向卓越的路徑。

隻有具有亮劍精神的員工,才會具有極強的任務意識,才會具有強烈的使命感,這樣他們才能做事目標清晰,方向明確,具有把遠見轉化為現實的能力。不管在任何時候他們都把個人目標與團隊目標緊密地聯係在一起,他們從不把問題留給老板,他們清楚自己的使命,他們可以使公司發生改變,他們可以憑借著自己的勇氣創造非凡的業績。

相對於敢於向困難“亮劍”的職場勇士,“職場懦夫”的致命弱點是:缺乏挑戰的勇氣,隻願做職場中謹小慎微的“安全專家”。他們認為:要想保住工作,就要保持熟悉的一切,對於那些頗有難度的事情,還是躲遠一些好,否則,就有可能被撞得頭破血流。結果,終其一生,也隻能從事一些平庸的工作。

西方有句名言:“一個人的思想決定一個人的命運。”不敢向高難度的工作挑戰,是對自己潛能的否定,隻能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認識會使你的天賦減弱,因為你懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”,在眾人心目中的地位有著天壤之別,根本無法並駕齊驅,相提並論。一位老板描述自己心目中的理想員工時說:“我們所急需的人才,是有奮鬥進取精神,勇於向有難度的工作挑戰的人。”

置身職場,想要作成大事,就必須要有一定的膽識,必須具備敢於承擔風險,敢於闖過難關的無畏的亮劍精神。畏首畏尾,不敢越雷池半步,永遠也看不到最美麗的風景。永遠獲取不到成功的要義,永遠打不開成功的大門。

值得一提的是,要想從根本上克服這種懦弱的障礙,走出自我否定的陰影,躋身於一流員工之列,你必須有充分的自信。相信自己,用信心支撐自己完成這個在別人眼中不可能完成的工作。

讓我們從亮劍的精神中得到有力的充實、得到意誌的強化;讓我們追隨英雄的腳步,堅定、自信、無畏地衝破一切羈絆、跨越一切藩籬、清掃一切障礙,勇敢的亮出我們人生最精彩的一劍。讓我們用行動詮釋亮劍的真正內涵,讓亮劍精神永駐每一位職場人士的心田。

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