夜振興致勃勃的向六名股東老頭子說：“諸位前輩，先介紹一下，這是我的養女餘樂，她將接替夜浩宇的位子，成為集團的副董事長。”
餘樂深深鞠躬，真誠的問候說：“伯伯們好！”
她的態度很恭敬，六個七、八十歲的老頭子喜的直樂，“小夜，你這個養女給比小宇有禮貌多了！她當副董事長，我們都同意！”
有個老頭子還特意帶上眼鏡衝上來仔細看她，“哇！小夜，你啥時有了這麼漂亮的養女，怎麼沒看見你擺酒通知我們？是不是嫌我們太窮，送不起見麵禮啊？”
夜振把夜洋推到前麵，笑眯眯大聲說：“今晚神宮大酒店，我做東請各位前輩喝我的退休酒！我把董事長位置傳給我養女的兒子夜洋！”
六個老頭子剛才隻顧著看大美女餘樂，沒發現還有個小家夥。
三歲半的夜洋挺起小胸脯，奶聲奶氣說：“劉爺爺好！李爺爺好！張爺爺好！董爺爺好！王爺爺好！馬爺爺好！不好意思啊，我今天走的太匆忙了，沒有給你們帶見麵禮。下次我一定給你們帶上啊。”
汗，見麵禮不是長輩送給晚輩嗎？他給倒過來，要送六個老頭子禮物！
“哈哈哈！”六個老頭子笑的腰差點閃了，“小夜，你搞錯沒？這個小家夥跟我重孫子一樣大，我重孫子現在剛上幼稚園小班，你讓他當董事長？”
“小夜，你是不是覺得股東大會太沒勁，就開這個玩笑逗我們哥幾個開心？”
夜振微笑不語，餘樂給兒子一個鼓勵的眼神。
小小的夜洋一躍跳到真皮沙發，再蹦上大圓桌，昂首挺胸走到圓桌中央，雙手背負，提高聲音說：“東夜集團，始建於1901年，創建人叫夜東海，最初工廠隻有六名員工，分別是劉奇、李林……”
夜洋叫出六個老頭子祖老爺爺的名字，成功引起他們的注意，不再哄笑。
接著夜洋說了十分鍾，把東夜集團的發展史介紹一遍，在六個老頭子的微帶吃驚的目光中，又開始濤濤不絕分析近十年集團的經濟狀況，六個老頭子已然是滿臉的震驚。夜洋一直說了一個半小時，沒有一句話重複，中途，為了讓數據更加直觀，餘樂在一旁打開電腦，將分析表用投影儀放到屏幕上，儼然母子倆已配合了好多回。
夜振麵帶欣慰和自豪的微笑，穩坐沙發品著新茶。
寶寶一如往常發揮的很好，如果不是因為他隻有不到一米的小個子，長著白白淨淨可愛小臉蛋，他現在的表現足以令東夜集團的成人經理慚愧。他說的這些數據，不是完全來自於資料，其中有他和餘樂的分析，還有他的一些想法。雖然有些想法比較稚嫩，但已經很有前瞻性了。
在娘胎裏就吸取靈異珠九個月精華的寶寶，IQ智商高達320，力氣和速度是同齡孩子的九倍，所以夜振沒有理由不培養他做繼承人！
兩個小時過去，寶寶的講述已經由作秀變成了現場答問，六個老頭子年齡是大，眼也花了，但沒有傻，董事長這個位置太過重要，想說服他們除了口若懸河的演講外，必須要拿出真本事來，每個人向寶寶提問，全部都是很專業的商務問題，甚至提出了很尖銳的連夜振都難以回答的大難題！他們不是故意讓寶寶的難堪，事關著東夜集團近十萬人生存問題，豈能兒戲？
比如，“如果對外宣稱東夜集團的總裁隻是個三歲半的奶娃娃，會不會影響合作商的信任度？”