有些道理其實很簡單，但是作為當事人一旦帶了情緒，往往就看不透，劉一航正是如此。
有陳月玲擋住了劉一航，陳熙頓時鬆了口氣，走到鄭思海邊上低聲道：“鄭主任，患者情況嚴重，不容耽誤，還需要準備一些東西。”
“需要什麼你盡管說。”
陳熙回頭看了一眼患者，低聲道：“患者現在的情況是牙關緊閉，舌頭後縮，即便是熬好湯藥也很難灌進去，所以還需要做些準備。”說著陳熙低聲說了幾句。
“我親自去辦。”說著鄭思海走出了搶救室。
鄭思海走後，陳熙拿出手機給內科撥了一個電話過去：“喂，我是陳熙，讓周林東馬上來一趟急診搶救室，要快。”
掛了電話，陳熙這才再次看向病床上的患者，走上前再次摸了摸患者的脈象。
患者這是失血氣脫，情況非常嚴重，如果不及時搶救，最多一個多小時，那就徹底沒救了。
周林東來的很快，進了搶救室，就看到陳熙站在搶救床邊上，劉一航在一邊一聲不吭，陳月玲眉頭緊皺。
這種情況一看就知道患者情況嚴重，周林東有些想不通陳熙這個時候讓他前來幹什麼。
看到周林東進來，陳熙急忙招手，拉著周林東走到邊上，從身上拿出一串鑰匙遞給周林東：“這是同輝醫館的鑰匙，你現在馬上去同輝醫館，在藥櫃第三排，從左向右數第八個櫃子裏麵拿幾根艾柱過來，速度要快。”
要艾灸，必須要有艾柱，縣醫院是沒有中醫科的，一些常用的中藥材可能會有，但是艾柱這種不太常用的東西很有可能不會有，為了以防萬一，陳熙讓周林東去醫館取一趟。
“艾柱......”周林東一愣。
“行了，快去，速度往快，快去快回，耽擱不得，要是耽誤了時間，那就是一條人命。”這個時候陳熙自然沒工夫向周林東解釋。
周林東點了點頭，急匆匆的離開了搶救室......
看著陳熙有條不紊的安排著事情，邊上的陳月玲一聲不吭，心中則很是有些吃驚......
這種急診搶救往往是很考驗人的，一個是醫生的心態，二一個才是醫生的水平，遇到急診，一般小年輕別說上手了，大多一上場就慌了，原本或許有著頭緒，可能最後都亂了，不知道該準備什麼，該做什麼......
再看看陳熙，才二十四五歲，麵對如此嚴重的急診卻一直很鎮定，吩咐鄭思海，吩咐周林東，一切有條不紊......這能力就是比起一般的主治醫都不遑多讓。
在醫院，往往兩種類型的人才最吃香，也最容易出頭，一種是純技術型人才，這樣的醫生技術能力強，水平高，往往都是醫院的招牌。
另一種屬於業務型人才，醫術不見得多麼了得，但是組織能力特別強，負責協調各個科室，各個崗位，這樣的人往往都能走到領導崗位，比如各個科室的主任，除了技術能力，業務能力才是最主要的。
很多時候，一些大型病症，嚴重的病症，都不是一位醫生可以完成的，即便是中醫在緊急時候也要學徒幫忙配合，醫生一個人有時候根本忙不過來。
試想一下，一個醫院科室，如果主管領導水平高，協調能力卻一塌糊塗，這樣的科室還怎麼治病救人？
換而言之，業務能力和技術水準都超強的人，越能在醫院走上高位，走到領導的位子上.....
一位新人，想要出頭，首先要有技術能力，看病水平了得，才能得到領導的賞識，同時有了業務能力，才能走上領導崗位。
事實上，不少醫院的領導最初都是技術能力很強的，隻不過在走上領導崗位之後動手機會少了，大多數的心思放在了業務上，技能水平這才開始下降.....
看著陳熙，陳月玲當真是有著驚歎，這個年輕人如果走下去，將來絕對了不得......一個小小的縣醫院極有可能留不住這麼一位人才.....
大概十多分鍾，鄭思海就回來了，進了搶救室，就臉色難看的對陳熙道：“小陳，醫院的藥房並沒有艾柱......”
“我已經讓周林東去醫館拿了，應該快到了。”陳熙看了看時間，周林東已經走了十分鍾了......醫院距離同輝醫館步行也就半個小時不到的路程，現在趕時間，一個來回，周林東最多半小時應該就到了吧......