阜城企業改革技術方麵的問題自然要找劉琅，劉琅當然歡迎，從即可起，政府部門要對這五家企業進行一個內部評估，判定其價格，當然不是要和對方算賬，而是作為檔案記錄下來，然後政府出麵和這些員工商談，詢問這些員工的意見，他們願意跟隨這些人一起幹呢，還是要政府安排其他企業就職。
跟著這些人幹的話就會按照特企模式進行股權分配，當然，他們的公職隻會保留一年時間，一年之內如果企業無法保證開支，那麼政府負責按照阜城平均工資發放，一年後政府就不會管了，一切都要自己決斷了。
“阜城模式企業改革”的消息不脛而走，飛速的傳到了整個國家，國家高層第一時間得到了消息，立刻也開始了一場高層辯論。
白為任一方當然是支持，他覺得宋立峰很有魄力，敢於闖出一條別人沒有的道路，尤其是那三十字訣，誰都能聽得懂，可是細細想來卻寓意深刻，值得人思考。
另外一部分有不同的看法，他們對宋立峰的做法倒不反對，畢竟他已經宣稱是試驗方案，既然是試驗，那就有成功有失敗，隻是他們對這項方案在全國推廣並不看好，因為阜城的工業企業他的特殊性，那就是規模相對小一些，工人超過百人的廠子不多，中等規模的企業占多數，也就算職工人數在五十到一百之間，這種規模的企業設備和廠房本就不多，白送就白送了，倒也說得過去。
從這一點來看，現在國家高層的思維其實已經很開放了，起碼他們不會將這個問題扯到國有資產流失方麵，當然，這也是因為設備少的緣故。
可是設備如果很多，比如沈城的那些工廠，動則幾百人，上千人的企業也不少，這種規模就不可用“白送”的方式進行改革了。
所以一些高層對宋立峰這個方案還是持謹慎態度，在阜城可以，但是不適合那些大企業，即便這些企業也是資不抵債，也不可能以白送的方式進行改革。
可是不管讚成也好質疑也罷，所有人目光都焦點都放在了“三十字訣”上，因為這三十個字的確是太經典了，可以用字字珠璣來形容。
白為任主持部長會議，他對著大家笑著說道。
“這三十字訣是劉琅這個小家夥提出來的，嗬嗬，一年多銷聲匿跡，現在以這種方式回到了我們的視野，我看他改革的辦法比工業的技術還要更勝一籌，波濤部長，你說是不是？”
“為任總理說得沒錯，劉琅的確對改革很關心，據我所知宋立峰有很多事都要和他商量一下，當然，畢竟劉琅是阜城最大的金主，花了上億元錢，吃人家嘴短拿人家手短嘛，不過劉琅對政治沒什事興趣，隻是偶爾提提意見罷了，北方工業集團還是他最看重的產業。
前兩年他們沒出什麼產品，有一些人覺得北方工業集團似乎沒有傳說中的那麼厲害，但是今年，他們將要發力了，首先是自主生產的機床刀具，馬上就會投放市場，然後是軸承，據說可以完全替代美國和德國的進口貨，價格隻是他們的四分之一，我相信這兩種產品就讓所有人知道北方工業集團和劉琅的厲害！”