“陳平世，保鏢，幸福指數485。”
“孫培木，保鏢，幸福指數511。”
係統信息顯示，三名男子都是正常的保鏢，幸福指數也都過4，並不是罪犯。
實際上，霍大剛的幸福指數也過4，不過，他的幸福指數是靠強-奸刷上去的。
霍大剛的幸福指數原本是-4，後來強-奸了幾名漂亮的女性後，幸福指數上升到了5多。由於霍大剛的幸福指數高，獲得了李忠生的信賴，聘請為保鏢。
在華夏國，找工作時，公司都要查看應聘者的幸福指數。因為招聘幸福指數高的員工，更安全，犯罪的概率更低。同時，他們工作熱情更積極。
許多公司都喜歡招聘幸福指數高的員工，甚至做了明確的規定。
比如，有的酒店招女服務員，要求應聘者的幸福指數連續個月過1。
有的遊戲公司招聘程序員，要求應聘者的幸福指數連續4個月過5。
如果幸福指數不達標，除非能力強，否則被錄用的可能性比較低。
在華夏國，每年都有“幸福公司”“幸福企業”“幸福單位”的評選。
一個公司的幸福指數高，明在該公司上班更幸福，於是能吸引更多優秀的人才加盟。
相反地，一個公司幸福指數低，明該公司的員工上班時不太幸福，自然沒人願意到這個公司應聘。
所以，在招聘時，公司對應聘者的幸福指數都是有要求的。越好的公司，對應聘者的幸福指數要求越高。
這些富豪在招聘保鏢時，對保鏢的幸福指數要求更高，至少要達到4。
“宋總，趙總，房總，這三名保鏢應該沒問題。”黃永樂下了結論。
“當真？”趙建國稍稍鬆口氣，有了黃永樂這句話，他就心安了一點，“黃，今真是麻煩你了。走吧，請你吃頓便飯。”
“我剛吃過鮑魚大餐啊……”
“吃過可以再吃。”
在幾名富豪的強迫下，黃永樂又去了吃了一頓便飯。
這些土豪所謂的“便飯”，就是一道菜上萬元的那種，龍蝦、魚翅、鮑魚，隻要是名貴的菜肴，都往桌麵擺，一頓下來，好幾十萬。
餐桌上。
“黃，你喜歡吃鮑魚，多吃點。”李忠生熱情招呼道，“這些都是極品的‘三頭鮑’，味鮮肉美，多嚐嚐。”
宋明傑道：“三頭鮑味道確實好，不過，比起‘雙頭鮑’還是差了一點。上個月我在冰國吃了一隻雙頭鮑，好家夥，一隻鮑魚半斤大，又肥又嫩，那鮑魚汁濃香欲滴，真是人間美食！”
李忠生笑道：“雙頭鮑是頂級鮑魚，確實是極品美食。可惜，雙頭鮑數量稀少，一年都難得見到幾隻。我上次吃雙頭鮑魚，已是去年的事，現在想起來，還是意猶未盡啊！”
吃吃喝喝兩個多時後。
係統提示：宿主品嚐了一頓價值5萬元的山珍海味，幸福指數+！
吃完大餐，黃永樂回到香蕉別墅。
跟這些土豪打交道，每都是大魚大肉，生活樂無邊。
剛剛在餐桌上，李忠生和宋明傑對“雙頭鮑”讚不絕口，黃永樂不禁心生好奇，想嚐嚐“雙頭鮑”這種頂級鮑魚的味道。
於是，黃永樂調出抽獎係統，切入精確抽獎模式，準備在大南洋礁島上抽幾隻雙頭鮑……
……