周六的早晨，方然被一陣急促的敲門聲驚醒。他艱難的爬起來，睡眼惺忪的打開房門，一邊打著哈欠，一邊努力的睜開眼睛，揉揉眼睛才看到是爸爸在敲門。
今天我和你老媽要去姑姑家，你就不用去了，我們估計要比較晚才能回來，中午和晚上你就自己吃飯吧。”爸爸說。
“哦，知道了，”方然還是暈乎乎的。
關上房門，他又倒在床上，平時跟爸爸溝通不多，父子兩總是說不了幾句話。
再躺到床上，方然卻無法入睡。昨晚在睡夢中，他一直隱隱約約聽到有人在說他的設計作品是抄襲的。其實，這次給水墨地產做的設計廣告，方然確實引用了荷蘭設計師的方案，內容上與其及其相似。行內人，隻要看到兩幅作品，就能明白其中的奧秘。但是方然沒有辦法，一點辦法都沒有。他太需要證明自己了。
在方然供職的卓越設計公司，設計部門被分成4個小組。每個小組都有一名主管帶領，而設計部設有正副經理各一人。兩人來管理4個小組。每個小組的主要業務有不同。比如方然所在的小組，主要業務對象是房地產項目，主管叫李亮亮，大家都喊他亮哥。除了方然，還有4名設計師，分別是：陳捷，杜敏，馮濤，高亞洲。陳捷和杜敏都是90後，兩個女生表麵上很和氣，整天親啊親的喊，實際上，兩個人誰也不服氣誰。都在找對方的死穴，想要“一擊致命“。講白了，兩個都是綠茶婊！馮濤是個不太愛說話的男孩，跟方然同歲，方然自認為自己是比較內向的人，但是這個馮濤比他還要內向。有時候，方然都在想，這樣性格的人，適合做設計師嗎？而在平時工作中，陳捷和杜敏經常會對馮濤說一些尖酸刻薄的話，在她們眼裏，根本不把馮濤當一回事。每次遇到這個情景，方然總是非常生氣，他不明白兩個女孩何必這樣對待同一組的成員。如果想要證明什麼，那就用作品來說話。何必對別人冷嘲熱諷。而亮哥總是一副高冷的樣子，不管不問。方然總是想想：難道職場的領導都這樣？人也太現實了吧。兩邊誰也不得罪？這個亮哥呢，30多歲的一個男人，家裏孩子都5歲了。現在做個設計組組長，可能心裏會有點覺得屈才。畢竟他是著名設計學院畢業的高材生，也是公司的開朝元老，這麼多年，看著身邊一個個都做了經理，副經理，難免會有不快。為什麼亮哥一直原地踏步？方然始終覺得，亮哥的冷漠，和他在公司的處境有關。但是，如果換成我，我會好好工作，帶領團隊取得好成績，展示自己的能力，這樣就很有希望往上爬了，方然心裏這樣想。不過幸運的是，馮濤還真是個人才，他很有設計理念，很多新奇的設計都是出自他的手，公司領導對他印象還是不錯的。隻不過，暫時在亮哥手下，一時半會還沒有大的出息，當然還有性格上的內向，是他很大的的弱點。還剩一個高亞洲，也是眼鏡男，用方然的話說，就是個馬屁精。說話油裏由氣的，見到領導就拍馬屁，把公司上上下下的領導哄的開心的很。唉，估計過不了多久，他也會高升吧，方然總是這樣認為。另外的3個小組，負責：政府單位業務，傳媒廣告業務，中小私營企業業務。大家各司其職，暗地裏有互相較勁，都像在設計部擁有自己的一席之地。