看他這個樣子，鍾琳說：“跟你說正事呢，你怎麼沒反應。”閔建東說：“我為什麼要爭這個位置呢？給我一個理由。”鍾琳說：“做到這個位置，收入就可以增加一大塊。”“我不缺錢”閔建東說。他說的是實話，他父親是一家國企的總經理，家裏光房子就四、五套。鍾琳說：“當上了集團網絡主任，你就可以和行政總監、醫療總監平平起平坐了。說不定還會封你集團網絡總監。”閔建東笑了笑說：“本人沒那麼大官癮，要想當官進我爸的企業不省事多了。”
其實鍾琳心裏明白閔建東不去國企到民營是為了她才來的，自己對他也有好感，可是她不想就這麼嫁給一個醫院的網絡主任，她想讓閔建東再上一個台階，可他總是沒有上進心。
到了這時候，鍾琳說：“你如果能當上集團網絡部主任，我就和你訂婚。”這時閔建東才點了點頭。
這些天閔建東天天查資料，鍾琳幫他做了個三八節活動的策劃方案，閔建東看了看說：“你這樣的東西拿出來能吸引別人的眼球嗎？”
鍾琳說：“那我就不知道閔大主任有什麼高招了。”
閔建東打開電腦，調出了自己的三八節營銷方案，題目是“治不孕到和美，不能懷孕退藥費”，下麵活動主題是：為不孕的女性獻上一份三八節厚禮，具體方案是經過半年的治療，如果沒有懷孕，將退還所有藥費，鍾琳說：“你這不是給老總出難題嗎，不孕症的治愈率也就是百分之三十五。這百分之六十五的人都來退藥費醫院能受的了嗎？”閔建東說：“我也真不知道你這高級策劃師是怎麼當的，我講的是退還所有藥費，可藥費才占全部治療費的百分之二十，治療費、手術費要占到百分之八十，除去藥品成本還要掙百分之七十，何樂而不為呢。”
鍾琳一想他講的還真有道理，情不自禁的在她的臉上親了一口，說：“想不到你這小腦瓜裏還真有貨，努力吧，拿下集團網絡部主任我就是你的了。”閔建東說：“回去準備嫁妝吧。”
三月二日，網絡大賽如期召開，各家醫院的網絡部主任都拿出了自己的看家本領，有的推出了優惠打折，有的推出免費體檢，還有的推出了健康卡，但這些都沒有讓評委興奮起來，當閔建東的方案一出，立即吸引了評委的眼球，但立即有人提出異議：“如果這樣營銷醫院還不賠光了。”經閔建東一解釋全場立刻響起一片熱烈的掌聲，最後閔建東的策劃方案獲得了金獎，鍾琳為他獻花時，他一伸身把鍾琳攬在了懷裏。
閔建東如願以償的當上了集團網絡部主任，並且順利的和鍾琳訂了婚。
閔建東的方案在集團各家醫院的網站上推出，在三八節營銷中取得了空前的成功，各家醫院的病人劇增，有的病人為了看上病還積極的要求住院。但醫生們心裏都清楚，這些都是由於治不好能退藥費的廣告引起的，以後大量病人會來退費，他們也不想增加以後的工作難度，所以有的醫生就少藥物，多開一些手術和治療，這樣以後病人來退藥費就退不了幾個錢了。
經過三八營銷活動，整個集團比去年同期業務量上升了百分之二十，李景全很高興。三八節過後閔建東要和鍾琳結婚，李景全批了他們十天假，聽說他們要到歐洲旅遊，就把他們來回的機票給報銷了。
通過對集團發展綱要的學習，集團員工了解了集團的宗旨和發展戰略，明確了集團發展的方向。李景全在集團會議上講：“美國人在經濟危機到來時提出的口號是：我在，家在，美國在，將個人的價值放在了第一位，做為我們集團也要體現員工的價值，讓大家體會到自己存在的意義，將個人的目標和集團的目標相一致，擔當起自己的責任，而不能把集團的利益強加在員工身上，要讓員工感受到，個人、家庭、集團是一個不可分割的整體，隻有這樣才能共同發展。”
接著又在各家醫院成立了工會及黨支部，使醫院有了完整的管理機構，對外麵又顯示了自己的公立性。當整個醫院麵貌一新的展現在病人麵前時，病人感到自己是在公立醫院看病，一些退休返聃的老醫生感覺到自己還是在公立醫院上班。
培訓中心對一些醫院緊缺的崗位人員進行培訓，從新畢業的本科生中招聘了B超醫生、婦科腔鏡醫生，麻醉師，營銷員，對他們進行強化培訓，有的還送到了外院進行學習，這些人都是集團選出來素質、忠誠度都是比較高的，而且還簽定了定向培養協議書，規定學完所定科目，考試合格後發比原學曆高一檔的學曆，供內部升職加薪的參考材料。
最妙的是醫療總監劉國文以前是做腹腔鏡的醫生，隻是年齡有五十八歲了，感到眼力不太好就做了醫療總監，劉總監在腹腔鏡上是有較好造詣的，他參加過全國第一屆腹腔鏡學習班，從腹腔鏡理論到臨床都有一套過硬的本領。李景全請他到辦公室來，落座後說：“劉總監，想讓你當培訓學院的的院長，你在腹腔鏡方麵是專家，你通過自己的技術能力可以更好的和學員溝通，。”（待續）