轉眼四個月過去了。
公司有不少人都走了。
是的，不少人！
而不是少部分的人。
所以米小白想起了陸景灝說的話，就更覺得有道理了。
公司再好，養了，這麼一大幫閑人，不垮就怪了。
倒是生產部那邊沒有受到多大的影響。
反而還增加了兩條先進生產線，又額外招聘了一批新員工進行培訓。
而最重要的改革舉措是從廠長到基層工人全部改簽正式勞動合同，享受五險一金。
這福利好了不少，之前雖然也簽合同，但員工製享受最基本的兩險而已，而且這還是最近一兩年，強製措施下，才不得不改進的地方。
現在ＧＲ收購了良盛，福利直接並軌。
生產部的員工就更有歸屬感，更願意留下來工作，積極性也更高了。
招聘新人的時候，有了良好福利和口碑，自然就更容易招了。
所以這樣的一個舉措帶來的連鎖效應是很客觀的。
雖然成本也跟著上漲了，
但既然公司剛用這樣的舉措，自然就已經權衡過了。
這一天，米小白和陸景灝一起回娘家去吃飯。
父親很高興，何翠蘭很拘謹，米小雅也顯得有些興。
不時找話題跟陸景灝說話。
陸景灝都會回應，隻不過基本上回的是，是啊，嗯，之類言簡意賅的回答。
米小雅想跟陸景灝一直聊下去，隻能不停地找話題。
米小雅最後都覺得自己有些無聊了。
隻好轉頭問了米小白一句，
“姐，聽說你們公司被ＧＲ收購了是嗎？”
“是啊，已經幾個月了。”米小白應道。
“那你們現在福利不是更好了。
都成了大公司的員工了。
工資也跟著翻倍吧！”米小雅頓時羨慕地說道。
“沒有，我們現在還在考核期，還不算是正式的ＧＲ員工。‘
考核期通過了，才會納入ＧＲ的福利體係。
至於工資會不會變就不知道了。”
“福利一樣也很好啊！
姐，你幫我推薦一下，我也去你們公司應聘吧！”
“你確定要去我們公司嗎？
現在公司裏很多人都因為考核不過，自動辭職了。
你還想去？”米小白反問了一句。
“考核有那麼嚴嗎？”米小雅有些不信。
“不嚴，他們就不會辭職了。”米小白應道。
“那總有一些不需要考核的崗位吧，又不是做銷售。”何翠蘭這時候忍不住插話了一句。
“那我就不清楚了，反正據我說知，現在良盛是上到副總，下到前台全部都要考核，就連清潔阿姨，都要納入考核。”米小白四兩撥千斤地應到。
連清潔阿姨都要納入考核了，那還有什麼不用考核的啊！
難道還有職級比清潔阿姨還低的？
“清潔阿姨要考核什麼啊？”何翠蘭不甘心地問了一句。
“很多啊，每天到崗時間是提前上班時間半個小時嗎？
辦公室打掃的幹淨程度啊？
洗手間有沒有洗幹淨啊，有沒有水漬啊？
垃圾有沒有及時倒啊！
反正還有很多就是了，我記不全。”米小白也不生氣，平靜地問道。
“不會吧，那你們公司也太變太了吧！”米小雅脫口而出應道。
“確實是有些變太的。”米小白轉頭看向陸景灝笑著問道。
“我也覺得很變太！”陸景灝居然一臉淡定地跟著附和道。
米小白更想笑了。
“小雅，你現在做的崗位不用考核得這麼嚴吧！”
“根本就沒有考核，最多就是年終的時候，意思意思一下，
哪有像你們公司，還考核得那麼細啊，還讓不讓人呆了！”
“沒辦法，ＧＲ就是要求得這麼嚴格，不然也不會發展得這麼快！”
“那你應該將姐夫，也推薦進去工作。
兩個人在同一家公司多好！”米小雅又說道。