所有的一切都步入正軌了，趙曉翠內心也有了一種歸屬和安寧感，這種感覺應該是她一直追求的吧。 ＷｗＷＣＯＭ隨著市場部工作的深入宋傑對市場部的工作也越來越認可，宋傑答應趙曉翠年終的時候給市場部每個人的考核增評一部分讓大家多拿一些年終獎，這也算是對大夥過去一年努力奮鬥的認可和支持了。除了為團隊爭取到相應的獎勵外趙曉翠自己也清楚市場部從現在開始真正的獨立了有了自主權，不再像之前工作時很多想法都需要與宋傑溝通確認後才能執行，這也是市場部今年最大的突破之一，當然，自己也找到了一些如何做一個部門領導的竅門——平衡關係且有效工作，這與她之前的對工作的認知是不一樣的，現在的她特別明白一點就是任何時候對於工作不能過於執著，自己之前最大的問題就在於對工作太執著了導致自己總是患得患失而且容易焦慮，而忽略了工作帶給自己的充實感和滿足感，也讓自己陷入到對工作的迷茫之中。
尤其是隨著職位的上升自己對自己的困惑也越來越多，有時候真的會不知道要做什麼或者應該做什麼，對於工作會時不時地產生一種無力感，尤其是在做了總監之後這種無力感就愈明顯，雖然宋傑不曾什麼但趙曉翠知道宋傑肯定也猶豫自己到底是否真的可以勝任總監的位置，好在現在都過去了不管之前有多困難現在都好了，趙曉翠心裏踏實了，宋傑也可以放心地把市場部交給她了。
經曆了職場這麼多年後，看看身邊的同事再回頭看看自己，趙曉翠在自己認識的人當中混的不算最好的隻能是混的還湊合，但她自己心裏特別清楚以自己的性格走到今已是一個突破了。比起剛畢業時總真的以為隻要努力工作就能獲得認可往上走的幼稚想法來現在的自己已經變得圓滑了很多，也明白了不管什麼事兒能力隻是一方麵，想要取得成功還有其他因素也是需要考量的。權衡利弊尋找到對自己而言最適合的那條路才是關鍵，要現在趙曉翠最大的變化是什麼應該非‘在其位謀其政’為了。如果她現在還在做執行層麵的工作那或許就跟王薇、錢麗一樣需要更多的關注本職工作以及上級安排的工作並且盡心盡力的做好讓上級滿意得到認同為自己進一步的展鋪磚添瓦；如果她跟老劉一樣雖還很年輕但似乎已經到了知命的時節那就是做好自己的事兒不給別人添亂，為部門的展多做一些錦上添花之事也就行啦，可如果想跟老劉一樣就需要有一個好的環境至少有人能懂你明白你否則也是過的不安穩的；如果跟現在的自己一樣經曆了一些波折終於坐到了自己想坐到的位置雖剛開始的確磕磕絆絆但好在有一個好團隊大家可以一起齊心協力做些事，在做事的過程中自己也曆練了自己的內心讓自己明白了身在這個位置到底應該做些什麼，對上盡心盡職，對下協助展，對部門前景布局，這些才是自己現在所從事崗位最重要的工作內容了。