確實台高管會議開完之後，樓承諾與一個大約六十來歲的老者進入了台長辦公室。
“劉老，電視台的審計辦暫時就交給你掌舵了。”兩人坐定，樓承諾道。
在原來的規劃案中，電視台資源審計及公司紀律辦公室原來是歸在行政資源部名下。
但在實際操作中，樓承諾覺得財務部單獨立出來始終比較好一點，於是今最終正式公布的名單方案中，財務審計部單獨立了出來，直接向樓承諾負責。
而財務審計部的相關規製，其實以前什麼樣現在還是什麼樣，包括部門負責人，都沒有發生變化。
與此同時，電視台資源審計及公司紀律辦公室也正式歸於財務審計部部門規製內。
就資源審計及公司紀律辦公室的工作做出了一點指示後，樓承諾送離這個名為顧問實為部門負責饒老人。
坐回辦公桌前，樓承諾審閱了一會電視台各部門提交的近期工作文件，然後登陸了郵箱，看了一下今有沒有名下公司發來的彙報郵件。
沒想到，還真櫻
郵件是跟隨娛樂公司總經理陳峰發來的。
內容除了彙報一下張璃專輯的首日銷售結果外，還有一件事。
陳峰表示，受限於公司藝人出入方便和保密要求及公司業務需求，現在跟隨娛樂公司的場地不夠用啦。
陳峰計劃以跟隨娛樂自身盈利後的淨收入，於市內選址單獨租賃獨棟樓房擔當公司總部。
經紀公司總部租賃於大廈的話，無論在保密需求還是藝人出入方麵，的確是不太方便。
而且大廈進駐公司多，往來人員複雜，人家物業還不是單獨服務於你一家公司的，在安全管理上，顯然不會太上心。
對於跟隨娛樂打算重新選址，租用獨棟樓房來當公司總部的打算，樓承諾顯然將會支持。
批複了跟隨娛樂的申請後，樓承諾沒有看到新的郵件，於是關掉了郵箱界麵，接續專注於自己眼前的幾份文件。
批了幾份文件，樓承諾看到了令人眼前一亮的報告。
這份報告來自於總編室，內容是總編室申請麵向全台設立有償創新、節目收視獎、星級員工、台長嘉獎令等製度，以對節目生產、後勤保障等各方麵有突出表現的員工或團體進行嘉獎。
電視台職員獎勵製度在此前不是沒有過，但起來，獎勵的方向還是比較窄的，對於員工們普遍隻有勤奮工作、優秀尖子等獎勵製度。
現在總編室提出的這份激勵績效考核方案，無疑就豐富全麵了許多，想必一旦實行下去，將會激勵更多優秀員工和優秀節目的出現，一如之前的那個綜藝策劃征集計劃那般。
對於有利於推動電視台員工的積極性，爭取更大的主動力，積極推動電視台自產自研節目、電視劇之發展，更好的服務於創收的計劃，樓承諾顯然萬分支持。
於是樓承諾自然是選擇了同意，然後下了讓總編室妥善安排相關工作的批示。