與此同時，木衛三外的空間站建設順順利利，初步的1000平方米麵積已有能力承載1艘拖運飛船的發射，靠著靈活的逐月級飛船快速的從月球獲取他們緊缺的物資。
徐伯辰整理著從幾大部門彙總上來的緊缺物資列表——
“第一是氦3，世外天堂市已經建設有1200萬千瓦時發電量的聚變能發電站，可是因為額外多出的燒玻璃的工作，帶來更大的電能消耗，需要月球額外支持。”
“第二是由於木衛三不小，還有木衛四，木星大氣層好幾處深入探索活動的需要，還得再加派至少3艘的逐月級飛船改。”
“第三是…”
……
徐伯辰細致的檢查了一遍，發了出去，月球方麵收到後，會先轉到娜娜處，再是轉到榮譽顧問，其餘的留守部長，共同討論做出決定。
徐伯辰鬆了口氣，10分鍾後，他又被探索部門呼喚過去開大會。
探索部門在木衛三開拓中的工作是探索資源，他們找到越多的資源，城市建設過程中的成本越小，因為完全能夠通過本土解決。
不過，原先的計劃是建造地麵城市，所以他們準備的是冰麵探索方案，後來被改為地下城市，猝不及防下，沒有做相應的準備，以至於這些天，城市建設的物資日漸捉襟見肘，得負主要責任的探索部門員工壓力巨大。
偏偏的地下勘探是一項未知的新事物，在場的探索部門員工們沒有人精通，他們更不是什麼技術部門，難以主動解決問題，而更多的是執行，既然沒有辦法通過傳統的考察地表地貌，采集岩石樣本借以判斷出產什麼資源，他們想到的就是通過采礦車，不斷的四處鑽洞，來尋找埋藏在深層地底的資源。
“我們不是蚯蚓，讓我們幹這些事情不是強人所難嗎？”大部分員工固執的表示抗拒，表示憤慨，更期望依舊執行他們的冰麵探索計劃。
“難道說冰麵的資源與地底的資源會有太多區別嗎？該死的，不就是多上50公裏路，那些開拓部門的人還真是懶的可以！”馬上又有員工發出惱騷，覺得問題不是他們自己的，把矛盾轉移到其他部門身上。
唯有原先的地質勘探組成員，適應如此“惡劣”的工作環境，在會議過程中沒有抱怨，而是在出謀劃策。
有員工提出建設性意見，認為深層地質探測設備即便存在技術尚未成熟，能耗過大，精確度不夠的弊病，使用下來沒有想象中的雞肋，他提出一個折中方案，通過深層地質探索設備進行初步掃描，再結合采礦車的鑽洞式勘探，來方便他們尋找資源。
徐伯辰因為站在更高層麵，想法又跟普通員工不同，從公司角度看，探索部門的員工們應該做出點小小的犧牲，再說，探索地底應該沒有想象中的枯燥吧，看看許多科幻小說中描繪的景象，地下有著閃光的湖泊，連綿的山川，甚至是被隱藏數億年的遠古遺跡，如果帶著這樣的目的，員工們的積極性會高些的吧。
索菲婭表示，木衛三的地質結構與地球截然不同，因此會發現不少的新類型資源，到時候，每一種的新類型資源，多多少少有著幾萬不等的功績獎勵，如果是具備珍貴價值的，甚至會達到七位數級別。