蘇凡點頭,道:“是啊,不過,霍漱清和我說,很多事,特別是涉及到傳統觀念方麵的,不能著急,得慢慢來。所以,我想,一點點來做,一點點來改變,可能我們真的能看到那一天。就算是我們看不到,我們的女兒也可以看到。”
潘蓉點頭,道:“做總比不做要好,對吧!”
蘇凡同意。
“其實,這麼多年,我看到公司很多很優秀的女職員女高管,都因為結婚生育而放棄了自己的前途,或者說,公司讓她們被迫放棄了事業,就真的很不舍。明明都是那麼優秀的人,明明努力下去會有實現自己人生價值的機會,卻為了家庭不得不放棄。”潘蓉道,“我和很多的女企業家聊過,她們也都是有這樣的遺憾。比如說,有個非常喜歡的助理,工作能力特別強,相處的也很好,結果助理年紀一到,結婚了,或者生孩子去了,就離開了。然後再找一個助理過來,又得適應。”
蘇凡點點頭,道:“不光是家庭的原因要讓女性離開職場,很多女性自己也會在生育之後選擇離開。我做過一些調研,呃,不是隻在回疆,還有其他城市,發達的,不發達的,各種地方都請人做過調研,其實都差不多是這樣的情況。”
潘蓉微微點頭。
“學前托管教育的缺失,是一個很大的原因。所以,為了能讓女性可以盡快重返職場,我們也得協調教育部門來解決這個問題,讓媽媽們可以沒有後顧之憂地去工作。”蘇凡接著說。
“如果真的可以那樣就好了。”潘蓉道,“其實我們公司也嚐試過在企業內部搞這種托管業務,可是被教育部門查封了,因為我們企業是沒有資質辦這種托管班之類的。所以後來就直接在公司附近租了一個樓,向專門的教育機構購買托管服務,效果,還算可以吧!員工也算是比較安心。可是,這個服務,也隻能局限在總部的員工福利,分公司就都沒有了。”
“所以我們婦聯和教育部門得一起解決,隻不過,現在整個國家的幼兒園之前的托管是個很大的問題,想要解決,需要一段時間。”蘇凡沉思道。
“沒關係,慢慢來。你還有很多的時間,從現在開始,慢慢做,會有改觀的那一天。”潘蓉鼓勵道。
蘇凡點頭。
兩個人走著,就到了兩人的女兒玩耍的院子裏。
潘蓉的女兒瑤瑤在帶著念卿跳繩,可是念卿怎麼都跳不好。
嘉漱一看見姐姐,就從媽媽的懷裏跳下來,去追姐姐們了。
與此同時,被首長急招回京的霍漱清,在首長辦公室見到了剛剛出院的方慕白。
而首長和方慕白和他說的事,讓他完全驚呆了。
冬天,越來越冷,可是,每一個越來越冷的冬天,也就在更加走近那春暖花開的日子。
一天又一天——