林逸自然是受邀之列，而且鍾詩瑩直接點名提出，林逸是這場交流會成功舉辦的首要功臣。
這也就意味著，短期內，隻要鍾詩瑩不下台，林逸在推廣六部經理的位置上應該是坐穩了。
當然，接下去，林逸也沒法三天打魚兩天曬網了。
夏院士既然已經宣布和泰可欣合作，那麼作為濱寧地區的推廣部經理，他就有責任負責推動這一塊的合作。
他的業績也和這一塊直接掛鉤。
慶功會同樣在王子飯店舉行。
按照計劃，吃完飯，公司出經費讓大家去KTV順便嗨皮一下，以便促進團結。
事實上，就算是一個小小慶功會，裏麵依然醞釀著一些辦公室政治因素。
對於晚上的慶功宴，公司很多人的態度不禁有些曖&昧了起來。
原因很簡單。
前任市場部總監任傑森剛被鍾詩瑩強勢炒掉，現在接任任傑森位置的是原先的特助盧默琴。
而盧默琴身為中華區副總裁鍾詩瑩的助理，盧默琴自己的事本來就一大堆，哪裏還有空專職坐這個位置，所以顯然隻是暫代的，市場部總監這個位置看樣子將會有其他人代替，那麼將會是誰呢？
推廣部下麵那幾個經理心思不禁活絡了起來。
不過，他們不是傻子。
市場部總監的位置，他們還沒有啥想法，現在最重要的是如何保住位置。
眼下，華南部的洗牌正式開始了。
雖然強勢炒掉任傑森會讓公司中華區董事會的人產生質疑，但隨著交流會的成功舉辦，並且還得到夏呈院士的背書，鍾詩瑩已經站穩了腳跟，炒掉任傑森的副作用顯然已經被她的成功所消融。
而他們推廣部的這些經理，之前大部分都是任家軍，眼下就不得不重新考慮一下他們的職業前景了。
萬一，鍾詩瑩再瘋一次呢？
於是，正常的想法，如果不想失去這個高薪職位，那麼如何討好雷厲風行的鍾總，毫無疑問成了第一選項。
吃晚飯前，推廣一部經理，推廣三部經理，以及推廣四部經理以及五部經理正互相用一種暗示性的眼神互相交流的時候。
二部的經理崔華走到了四人中間。
冷笑著道：“怎麼，各位已經想好如何向新主子效勞了？”
“崔華，你這什麼意思?”一部的經理董升頓時不爽了。
“什麼意思？你們以為我不知道你們的心思嗎？任總現在走了，市場部成了盧默琴在掌權，你們怕失去這個高薪職位，於是就想著如何討好她唄。”
“嗬嗬，崔華，對，你清高，你牛，別告訴我，你準備大義凜然地步任總後塵，自己走人。”董升嘲諷道。
“笑話，我做得好好的，憑什麼讓我走人。”崔華不屑地說道，“隻有沒本事的人，才要擔心自己的未來前景。”
“真是可笑，你以為還是任傑森掌權的年代了？”推廣三部經理李寒反過來嘲諷他。
“是不是，現在還不好說，不過有件事，我可得先跟你們同一聲氣...去KTV的事，你們一個都不許去。”崔華以一種命令式的語氣說道。