小查和大查的區分，更多是對地方行政的一把手設立的製度，中國自古以來便是‘流官製’國家，這種製度有一定好處，但同樣也有惡劣的地方。二十一世紀的中國，同樣也是流官製。流官製的惡劣之處，二十一世紀同樣也普遍存在。例如這個領導主政地方的時候，都會提出一個大大的口號和目標，從而以求做出政績。結果政策實施下去不到幾年，這個領導調走了，換了一個領導上來。結果新領導一上台就把過去的政策給否定了，又提出了另一種發展策略。
結果折騰來折騰去，搞出很多虎頭蛇尾的玩意，簡直勞民傷財。
新的京查製度盡管是三年一次，但是地方一把手隻要做得不錯，一般都將會幹滿六年再行升遷，避免流官過於嚴重。
沈潅的改革得到了朱由校的大力支持，這天沈潅將第一批官場人員的變動名單呈交給了朱由校。
名單中，北方各省不作為的主政官員幾乎被撤了大半，也不是削職，而是被調到了一些無關緊要的職務上。同時提拔起來的官員，幾乎全是有基層行政經驗的縣令。
這樣的名單放在朱由校麵前，朱由校見變動較大，於是讓錦衣衛和東廠分別去核實了一部分。
魏忠賢過了幾天就彙報稱，“皇上，奴婢讓東廠查了一下，沈首輔的名單中，並未發現有什麼問題。”
魏忠賢和沈潅關係不錯，朱由校自然也不會聽信一麵之詞。田爾耕那邊的彙報就慢了五六天，顯然做了更為深入的調查。
“啟稟陛下，微臣派人調查之後。那些調職的地方官員，基本上都是沒什麼作為的。而沈首輔提拔的基層縣令，在地方上大多頗有名望，受地方百姓稱讚。”田爾耕上報道。
“好，辛苦愛卿了。”朱由校得到錦衣衛的調查結果，頓時放心了下來。確定沈潅不是在通過官員的升降來結黨營私，朱由校於是立即通過了沈潅的這份人事調動名單。
明末的官場盡管貪腐嚴重，但也不是沒有願意為百姓做事的官員。任何時期，都會有一群想要為老百姓做點實事的官員，這種情懷是一些官員天生就有的，這涉及到性格問題。盡管這些官員，很可能也貪汙，但是他們存在於這種貪腐嚴重的大環境中，要徹底幹淨那自然是不可能，隻是他們同樣也對地方管理比較上心。
另外這個時期畢竟是儒家文化流行的時代，儒家文人盡管出了不少書讀得太多，變成反動派的。但也有不少文官，還是有一定的休養和情懷的。
要想發現這些官員也很簡單，到地方上找老百姓聊聊天就行了。對於那些基層官員來說，顯然不可能像李三才那樣欺世盜名，因為沒那個資本。他們在地上亂搞就必然會有民怨，而為老百姓辦了實事，也必然會有一定的好名聲。
這些身上正能量為主的官員提拔上去，效果絕對是立竿見影的。正所謂官大一級壓死人，碰上一個認真做事的上官，下麵的官員也不敢糊弄了事。