隨著時間的推移，店內員工的清理工作和重新布置工作也完成了。
“老板，請問還有什麼事情需要我們去做嗎？現在已經是中午十一點半，所有的食材銷售一空，您看，是不是該再進一些貨啊……”
李紀元替張逸物色好的副店長，也就是收銀台負責人趙慧徐徐道。
“暫時不用，從現在開始歇業，我要對這件新店鋪進行全方位整頓！另外，今的銷售情況遠遠出了我的預料，所有兄弟姐妹都是好樣的，我決定每人本月多開一千塊錢獎金！”
現在可正是自己樹立威信的好時機，張逸又怎麼會輕易放過呢？
記得那本《如何才能成為一個優秀的管理者》裏麵曾經到，一個好的老板，必定是一個懂得分配利潤的老板。
唯有老板甘於分享果實，企業才能產生難以言喻的向心力。
競爭力，也會生翻覆地的變化。
在場的員工雖然有三四十人，至少要分出三四萬塊錢，但張逸在這話的時候，卻是一點都不心疼。
因為，他知道一句話，有舍才會有得。
目前最重要的，不是趕緊賺多少錢，讓店鋪獲得多少利潤，而是他這個新來的老板確定足夠的執行力，以及無可撼動的威嚴！
所有員工都呆了，這新來的老板不僅極為護短，更是出手大方，懂得禦人之道啊！
方才要不是黃大友對那個女員工又推又搡的，張逸怎麼會那樣為難他？
現在，又豪擲三四萬獎金給員工，這份豪氣，誰人能比？
這一切，都明他是個好人啊，一個懂得體貼下屬的好人啊。
跟著這樣的老板，一定會走出一條光明大道！
在所有員工回過神之後，都猛然拍動起了雙手，一刹那，掌聲如雷！
“多謝老板鼓勵！”
“老板好樣的，我大壯跟定你了！”
“我們會努力的！請老板放心吧！”
……
眼看著員工們一個個眉飛色舞，全都喜出望外對自己闊綽的出手讚不絕口，張逸將中指輕輕抵在了嘴唇上。
“噓！”
“大家請稍安勿躁，接下來我有重大的事情要安排！”
看著帥氣店長一本正經的樣子，這群素質頗高的服務員立刻就合上了嘴巴，偌大的店鋪內隨之變得鴉雀無聲。
“俗話，無規矩不成方圓，國有國法，家也有家規，那我們燒烤店也應該有一套完整的店規。
表現出色應該賞，表現不好應該罰。
凡有以下行為舉止者，每月工資扣除百分之十，扣滿半年為止。
第一，為顧客講解本店產品時，出現不耐心，不真誠，甚至有辱罵，諷刺行為的。
第二，上班期間懈怠工作，躲在衛生間內玩手機，或者擅離職守的。（特殊原因如身體有特殊情況的除外）
第三，有擅自收取客人費，或者為親戚家人開後門私自訂餐，違背顧客平等原則的。
第四，謊抬店內物價誆騙客人，賺取酒水差價，為一己謀求私利的……
……
正當他滔滔不絕，口若懸河之時，腦海中卻閃出了一道熟悉的聲音。
“凡人修仙寶典第一個任務完成，完美度五顆星！恭喜宿主獲得許願次數一次！”