2004年8月11日，意大利排協技術專家卡爾羅？裏西先生在觀看中國女排訓練後認為，中國隊在奧運會上的成敗很大程度取決於趙蕊蕊。但是在奧運會開始後中國女排的第一次比賽中，中國女排第一主力、身高1.97米的趙蕊蕊因腿傷複發，無法上場參加比賽了。媒體驚呼：中國女排的網上“長城”坍塌。中國女排隻好一場場去拚，在小組賽中，中國隊還輸給了古巴隊，這時，國人已經對女排奪冠沒有多大的信心了。
然而，在最終與俄羅斯爭奪冠軍的決賽中，身高僅1.82米的張越紅一記重扣越過了2.02米的加莫娃的頭頂，宣告這場曆時2小時零19分鍾、出現過50次平局的巔峰對決的結束。經過了漫長的、艱辛的20年以後，中國女排再次奪得奧運會金牌。
觀眾們熬夜看完了整場比賽，驚心動魄後是激動的淚水，就像在20年前看到郎平、周曉蘭、張蓉芳等老一輩中國女排奪冠時一樣激動。
女排奪冠後，中國女排教練陳忠和放聲痛哭兩次。男兒有淚不輕彈，其中的艱辛，隻有陳忠和及女排姑娘們最清楚。
那麼，中國女排憑借什麼戰勝了那些世界強隊，憑什麼反敗為勝，最終戰勝俄羅斯隊？陳忠和賽後說：“我們沒有絕對的實力去戰勝對手，隻能靠團隊精神，靠拚搏精神去贏得勝利。用兩個字來概括隊員們能夠反敗為勝的原因，那就是‘忘我’。”
權威分析
如同大豆與根瘤菌的共生、藻類與菌類結合在一起形成的地衣，還有高大的紅杉樹一叢叢地生長，共同交纏在一起的龐大根係，如果沒有彼此，它們就會被風暴連根拔起。所有這些都是自然界中常見的共生現象。
植物、動物尚且能夠合作，更何況作為“萬物之靈”的人類呢？在人類社會中，合作更是隨處可見。優秀樂隊就是很好的一個例子。製造“音響效果”的不是鼓手、吉他手、薩克斯管吹奏者或人聲，而是所有人組成的整體。但是，與動、植物不同，人類對合作的追求不隻是基於本能，更是在充分認識到合作的益處後作出的理性選擇。早在兩千多年前，我國古代著名軍事家孫子就強調過“天時”、“地利”不如“人和”的觀點，著名的思想家、教育家孔子也強調過“獨學而無友”的害處。我國的民間故事、諺語、俗語中強調合作的就有很多。
在合作關係形成之後，個人就必須融入團隊之中，幾個人單獨工作，隻能發揮出幾種力量，但幾個人一起合作，就有可能發揮出大於幾的力量，所以說團隊的力量大無窮。
將個人融入團隊，才能讓個人發揮出超越自身的能量，贏得事業的輝煌。
聯係現實
國內有一家合資企業招聘中層管理人員，12名優秀應聘者經過初試，從上百人中脫穎而出，闖進了由公司經理親自把關的複試。
經理看過這12個人詳細的資料和初試成績後，相當滿意。但是，此次招聘隻能錄取4個人，所以，經理給大家出了最後一道題。經理把這12個人隨機分成甲、乙、丙三組，指定甲組的4個人去調查本市嬰兒用品市場，乙組的4個人調查婦女用品市場，丙組的4個人調查老年人用品市場。經理解釋說：“我們錄取的人是用來開發市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓大家調查這些行業，是想看看大家對一個新行業的適應能力，每個小組的成員務必全力以赴！”臨走的時候，經理補充道：“為避免大家盲目開展調查，我已經叫秘書準備了一份相關行業的資料，走的時候自己到秘書那裏去取！”
3天後，12個人都把自己的市場分析報告送到了經理那裏。經理看完後，站起身來，走向丙組的4個人，分別與之一一握手，並祝賀道：“恭喜四位，你們已經被本公司錄取了！”經理看見大家疑惑的表情，嗬嗬一笑，說：“請大家打開我叫秘書給你們的資料，互相看看。”原來，每個人得到的資料都不一樣，甲組的4個人得到的分別是本市嬰兒用品市場過去、現在和將來的分析，其他兩組的也類似。經理說：“丙組的4個人很聰明，互相借用了對方的資料，補全了自己的分析報告。而甲、乙兩組的8個人卻分別行事，拋開隊友，自己做自己的。我出這樣一個題目，其實最主要的目的是想看看大家的團隊合作意識。甲、乙兩組失敗的原因在於，他們沒有合作，忽視了隊友的存在。要知道，團隊合作精神才是現代企業成功的保障！”