96——125分：你是一個好鬥的人，很喜歡競爭，通常是為競爭而競爭。在你看來，競爭的過程要比競爭的結果更吸引人，建議你適可而止，別因小失大，失去朋友。
56——95分：你會為值得的報酬去競爭，通常不會事事爭強好勝。正所謂是“該爭的時候要爭”。
25——55分：你並不喜歡競爭。你害怕成功，害怕成功帶來的焦慮，情緒上缺少安全感。
測試說明
如果你是一位公司的總裁，那麼你想知道自己具備一個什麼樣的心理素質嗎？下麵列出了一些公司領導人的特有氣質，測測你的這些氣質怎麼樣。做完本組測試題你就知道答案了。
你適合做企業總裁嗎
測試題
1．公正：用毫無偏見的態度對待所有同事。
A：好
B：一般
C：差
2．相信別人：以正直、誠懇的態度待人，信任別人。
A：好
B：一般
C：差
3．辦事講究尺度：嚴格遵守行為規範，處理人際關係講究分寸。
A：好
B：一般
C：差
4．不壓製他人：在生產和社會生活中尊重別人，給別人以充分發揮才能的
機會。
A：好
B：一般
C：差
5．關心下屬的成長：爭取機會幫助下級提高技能，關心他們的提升。
A：好
B：一般
C：差
6．對下級嚴格要求：要求下級高質量、及時地完成任務，並嚴守操作規程。
A：好
B：一般
C：差
7．因人而異：善於根據個性特點正確用人。
A：好
B：一般
C：差
8．敢於自我批評：勇於發現並敢於承認自己的缺點和錯誤。
A：好
B：一般
C：差
9．嚴於律己：能以高標準要求自己。
A：好
B：一般
C：差
10．富有自我犧牲精神：隨時準備為實現共同目標犧牲個人利益。
A：好
B：一般
C：差
11．完善自我：一貫努力發展自己的個性，提高知識技能。
A：好
B：一般
C：差
12．自信心：相信自己的力量和潛力。
A：好
B：一般
C：差
13．創造力：努力創造更富於獨創性的工作方式。
A：好
B：一般
C：差
14．樂觀態度：不為暫時失敗而灰心，對最後的成功充滿信心。
A：好
B：一般
C：差
15．熱愛工作：對本職工作有濃厚興趣。
A：好
B：一般
C：差
16．負責、守信用：能可靠地履行承諾，對所承擔的工作敢於負全部責任。
A：好
B：一般
C：差
17．求實認真：精通業務，工作有條有理，嚴肅認真。
A：好
B：一般
C：差
18．有權威：在群眾中有影響，受到群眾信任。
A：好
B：一般
C：差
19．組織性：善於調動自己下屬的積極性以服從大局。
A：好
B：一般
C：差
20．洞察力：能洞察那些被其他現象掩蓋而不易發現的事實。
A：好
B：一般
C：差
21．目的性：對所做的工作目的一貫明確。
A：好
B：一般
C：差
22．創造性思維：思維具有獨特性、多樣性，不受陳規舊套約束。
A：好
B：一般
C：差
23．工作經驗：具有豐富的實踐經驗和職業技能。
A：好
B：一般
C：差
24．監督工作：經常檢查手下人員完成任務的及時性與準確性。
A：好
B：一般
C：差
25．處理相互關係的能力：經常考慮到和其他有關部門的關係，協調部門之間的工作。
A：好
B：一般
C：差
26．擬定計劃：善於選擇完成任務的最佳時間與方法。