有一次，我和一個朋友聊天，他說：“為什麼我在單位每天忙忙碌碌卻很少得到上司表揚，而有的人沒那麼辛苦卻很討上司歡心呢？”
我告訴他：“老板不認可你，並不是因為你的不努力，而是因為你的工作沒有給公司帶來業績。”
實際上，所有身在職場中的人士都應用業績證明自己的價值，因為，我們身在的市場不相信“辛苦”的眼淚，這就像人們常講得一位農民賣西瓜的故事：
一位農民種了2畝地的西瓜，長勢不錯，眼看就豐收了，一陣冰雹襲來，將滿地的西瓜砸得稀裏嘩啦，幾乎找不到一個完整的瓜了，老農正在傷心，突然眼睛一亮：他竟發現，在一個沒有倒塌的木架下麵還有一個完整的大西瓜！這位老農高興壞了，帶著這個大西瓜到了市場上，標價1000元，少一塊錢也不賣，很多人都笑話他：你這個西瓜怎麼這麼貴呀！別人的西瓜比你這個好，才1元錢一斤？老農說：當然了，別人的西瓜沒有挨冰雹砸，豐收了，當然賣得便宜，我的滿地西瓜都被冰雹砸沒有了，就剩這一個西瓜，我這是多麼辛苦而不幸呀，隻能賣這麼貴才能彌補我的損失和辛苦！
各位，您上市場買西瓜會願意彌補他的損失而出價1000元買這個西瓜嗎？
我想，絕大部分人的答案是可想而知的！
為什麼？道理很簡單——市場不相信眼淚！
也許有人會說，職場與農民種地不一樣，我確實盡到了努力！但是很多結果我自己是控製不了的，結果不理想真的不怨我！實際上，倒下去的企業不是其中的人們不盡力，那些被免職的CEO們也不是不盡力，而是無法交出理想的答卷！說得再簡單一些：參加高考的莘莘學子幾乎絕大多數都是非常盡力的，但是被錄取的是少數，被錄取的人中有不少的盡力程度可能還沒有被淘汰的更盡力！但錄取隻能按結果！
職業化的時代隻能憑業績說話，因為企業是靠業績生存的，我們不可能靠理由生存，沒有業績，企業就不能生存是硬道理。市場評價企業的標準是最終產品的競爭力，資本市場評價企業的標準是企業的經營業績；同理，企業評價員工也隻能看個人工作的實際功勞。
其實，對於一個職場中人來講，工作看的是功勞，而不是苦勞。要知道，在沒有功勞的時候，強調苦勞毫無意義。苦勞是過程，功勞是結果。衡量一個人的能力主要是看結果，以結果論成敗，以結果論英雄。在市場經濟條件下，文憑再高，再努力，如果沒有業績，一切都將是空話。試想，一個公司的全體員工都非常勤奮，非常敬業，但最終企業產品銷售不出去，企業沒有贏利，將如何生存？所以說，再吃苦，再勤奮，創造不了價值，都等於零。
所以，對於我們來說，苦勞不是理由和借口的，而實實在在的功勞，才是我們追求的！
讓我們拋棄那些辛勞的借口，努力去追求功勞吧。