正文 第39章喜歡,與不喜歡的差別(1 / 2)

不論我們從事什麼工作,也不論我們的職務高低,都應該熱愛自己的工作,要在工作中找到自己的樂趣,在工作中尋求滿意,才會有幸福感、成功感。

滿足是一種積極的心態,我們可以決定自己的態度,隻有樂於工作,才能全力以赴,才能在工作中得到滿足。否則就會有情緒的衝突和挫折感。

一個人喜歡自己的工作與不喜歡自己的工作,有很大的差別。那些感到工作滿意的人,能以積極的心態對待工作,他們總在尋找好的東西,當某種東西不好時,他們首先是考慮怎樣來改進它。但是那些對工作不滿意的人,他們的心態就變得消極,他們總是報怨各種不如意的事情,甚至抱怨一些與工作不相幹的事情,消極的心態完全占據了他們的靈魂。

能否發現工作中令人滿意之處是與工作種類無關的。如果我們沒有愉快和滿意的工作心情,就得控製自己的心態,使其積極。如果要讓自己的工作饒有趣味,就得用微笑來表達自己對工作的滿意。

我們每個人都應該遵循自己靈魂的指引,完成我們自己的使命。隻要我們靜心聆聽,我們就能找到自己的方向,找到我們應該做的事情。每個人真正喜愛的工作,就是上天賦予我們的責任。隻有找到了這樣的工作,我們才能生活得輕鬆愉快,才能真正改變自己的生活,改變我們所愛的人的生活,改變社會,改變整個世界。

蘭澤是美國俄亥俄州北坎頓鎮的電車售票員,工作已經幾年了,但越來越不喜歡自己的工作,甚至開始厭倦。後來,蘭澤通過學習懂得,如果一個人想要愉快的話,他做任何工作都可以愉快,關鍵是要有積極的心態。

從此,他決心利用工作的方便使每個搭乘他電車的人都感到愉快。乘客們也確實非常喜歡他那殷勤周到的接待和親切的問候。乘客們感到很愉快。

但他的上司卻采取相反的態度,警告他要停止這種異乎尋常的殷勤。蘭澤沒有理會這個警告。蘭澤被解雇了。

後來,蘭澤去請教了拿破倫?希爾。拿破倫?希爾告訴他,他可以把他卓越的才能和友好的氣質應用到更能發揮特長的工作上,例如做銷售員就有利於發揮他的才能。聽了拿破倫?希爾的勸告,不久後蘭澤向紐約人壽保險公司申請工作,做了該公司的代理人。

蘭澤所訪問的第一個顧客,就是那個電車公司經理。蘭澤對這位經理推心置腹,所以當他走出這位經理的辦公室時,皮包裏增加了一張購買10萬美元保險單的申請書。

後來,蘭澤成為紐約人壽保險公司的業務經理。

能否想象得出,每天都沉浸在自己喜愛的工作中,會是怎樣的一種享受?

相信很多人一定有這樣的認知:任何專精於某項技巧的人,一定是因他熱愛這項技巧。因為喜歡,才會有強烈的學習動機;有強烈的學習動機,困難就變得微不足道,反而會勤於練習使其更熟練、專精。因此,想要學好一件事,就得先讓自己喜歡上它。

喜歡工作就是迷戀工作,好比談戀愛一樣,所有的奉獻都源自於真心,有了真心,便會全心全意,全力以赴。

一旦全力投入工作之中,周遭的事情會變得有意義,雖然辛苦,生命卻感覺更充實,並且不知不覺地愛上這份工作,不會因為工作壓力而心生怨恨,容易在工作上出人頭地。

但最根本的,工作的樂趣在於我們自己。工作時,表現出自己獨一無二的特質——我是一個最有價值的人,擁有信心、決心和愛心。自己內心喜悅,表現出我們的充沛過人的精力和信心,與我們接觸的人都會深受感染。

另一方麵,工作本身就是一件樂事,可以從中獲得樂趣。

我們都常有這樣的經曆,一旦做自己喜歡的事情,就很少感到疲倦。產生疲倦的主要原因,是對生活厭倦,或對某項工作特別厭煩,這種心理上的疲倦往往比肉體上的體力消耗更讓人難以承受。