“哈哈，秦先生果然是青年才俊，來之前就做足了功課。”宋鵬程臉上略有尷尬，但用哈哈笑聲掩蓋過去。
“其實我和普通人並沒有什麼不同，隻是看事情比一般人要長遠一些。在待遇不變的情況下，我更向往能挑戰自我的工作，尤其是這份工作還能貫徹自己的理念。親眼看著一個隊伍從無到有，從有到強，從強到優秀，是一件多麼有成就感的事。最最重要的是不用看外人的眼色，一切都在自己操控之中，打造符合心目中理想的隊伍。當慣了打工仔，偶爾客串一下話事人一定很爽。”
秦然決定在職業發展方向撕開對方的缺口，因為到了一定級別年紀，人更多考慮的是自我實現價值，對待遇方麵反而在意不多。
“既然秦先生開門見山，那我不再遮遮掩掩。坦率地說，我是有一定興趣。但我要知道我得到的授權是多大？”
宋鵬程正坐盯著秦然眼睛問，看得出他是非常認真。
“兩百萬經費，十個月時間，我希望能看到一支讓客戶滿意、滿意、再滿意的五十人隊伍。這個項目你全權負責，隻需每個月向我彙報一次工作進度。”
秦然見魚兒上鉤，一字一句提出了條件。
“待遇方麵怎麼樣？”
“年薪十萬，和地產公司總經理級別一樣。若隊伍成功通過考核，你個人再獲30萬獎金。其實就是一個簡單的對賭協議，我想你是不會拒絕這樣的挑戰吧？”秦然知道宋鵬程現在的年薪是30萬，所以在他待遇方麵上浮了不少。
宋鵬程思考了一會道：“我需要一個月時間辦理離職交接手續。同時希望能正式簽訂一份書麵合同，把剛才我們提到了要點都白紙黑字寫在上麵。按合同辦事，遵守契約精神，是我們香港人的行為準則。”
“可以，我也最喜歡按合同辦事。一個月後，江州見。”
秦然此行很順利地挖到了想要的人才，但對實際效果怎樣其實還是有一絲擔心。不過本著用人不疑疑人不用原則，就算以五星級服務標準培訓出四星級酒店的服務也可以接受，畢竟內地的住戶對小區物業管理要求很低很低，有時隻要求能有一個退休的老頭看大門就行。
時間流逝，西子灣項目總體施工進展順利，但其中還是有一些小波折。
如地下停車場的施工就卡了一下，因為想開工時，被消防那邊叫停了。消防以新增管道設計變動為由，要求重新報建審批。
停車場這塊施工單位原本想自己負責，但消防卡住不放，最後在有心人指點下邀請了一家消防推薦的公司聯合施工，邊施工邊補審，最終順利通過。這家公司與消防的關係怎樣，明眼人一看便知。
施工方的土方車近期常被交警半路攔截罰款，城管局也以在路上傾灑泥石找上門來，最後中建九局和浙廣建設的老總親自出麵，擺平了這件事。
雖然甲方江南地產公司與政府關係好，但乙方施工單位還是得擺平不少關係，因為總有人和單位盯著這塊大肥肉。
所以秦然選擇實力雄厚的乙方施工，考量的還有這一方麵原因。工地一開工，就要麵臨來自各方的壓力，乙方要有擺平各方麵關係的能力。
周誌東明裏暗裏不知接到多少官員的請托，或是推薦建築材料，或是想安插人員。施工方也就此問題向周誌東請示，有些關係得罪不得。
但秦然卻在此問題上堅決不鬆口，既然有招標製度，一切按製度辦。至於人員，更是沒門，請來大爺又不幹活，這不是自己找不痛快。要是一旦鬆口，後麵不知還會湧來多少麻煩。
麵對關係壓力，其實破解招數也很簡單。一是拖字訣，二是借力打力。
拖字訣就是麵對不好得罪的關係，不要一口回絕，好言回複，拖著拖著時間過去就行了。比如承諾，在同等條件下會優先考慮對方推薦。但到實際操作中，就舉出具體實際困難，讓對方知難而退。還不行，就到借力打力。就是這邊是某某長的關係，那邊也是某某主任的關係。既然都有關係，那麼公平競爭，我隻提供平台，性價比高者得。
在事業進展順利的時候，學業方麵秦然遭遇到小麻煩，期中考試他考了全班最後一名。主要原因是他對班上同學的實力估計不足，還是按摸底考時估算，考試時空了不少題目沒做，原本以為及格就好。江州一中彙集了江浙全省的學霸，秦然這次小看天下英雄，結果現在嚐到了苦頭。
幸福感是怎麼樣來的？很簡單，就是你和條件相同的人對比得來。比如97年的普通人看到鄰居開上了小車，自己還騎摩托，心理肯定有一絲失落。但看見隔壁的隔壁還開著嘉陵90C，而自己的卻是本田125C黑鯊，又開始有了一陣滿足。一來一回，總體還是幸福感多些。
秦然扛下了倒數第一的名頭，讓班上許多同學找到了幸福。因為，盡管情況再壞，班上墊底的不是我。