由於工作難找，*山找了好幾天還是失業狀態，聽說這天昆國際招人，本來天昆國際工資待遇就很高再加上天昆國際高調宣傳福利製度和退休製度，讓我們江總助也不由動了心，一大早便已急匆匆的跑來排隊。
時間已到了早上十點，今天的招聘會說白了就是海選一場海選，一個諾大的大廳裏，分擺著十幾張辦公桌，辦公室上擺放有一台電腦，哪長長的網線交叉胡亂的散落在辦公舊旁邊，每張辦公桌上坐著兩名麵試官，都是西裝別挺，一個個眼晴就猶如電子掃描器般在每個應試者的麵上掃來掃去，他們掌握著生殺大權，管你什麼名牌大學畢業還是什麼研究碩士都必須通過他們這一關才能通過考試。講起來其實很奇怪，按說當今科技這麼發達，網絡一網網進了每個人的家庭、經濟、生活，怎麼這麼大的公司卻還選用現場海選的老辦法來搞第一輪篩選呢?
這裏麵其實還有一個故事，當初公司貼出告示說要招人時，也準備是直接通過網絡投放簡曆來篩選的，但在公告的第二天公司就收到三四萬的簡曆，並且研究生、碩士生、博士生都zhan有相當一部分，但實際公司招人名額隻有二百來人，麵對如此情況，公司人事部門可傻眼了，直接把這情況彙報給了李天昆，李天昆聽到手下彙報此事後，隻說了一句：“是人才，有工作能力，不是通過讀個研，讀個碩博什麼的讀出來的，既然高學曆的這麼多就直接搞一個海選算了。總的就實行兩次麵試加一次考試的辦法，先選掉一批，再考試一批，再培訓一批的方法，逐一篩選掉，留下真正的人才。同時你們部門要把這次篩選擬好方案報王副總批準,另外選擇人材標準要盡量不要漏掉一個人才，也不要選進來一個群呆子！
正是因為有了老總的聖旨，天昆才別出心裁的搞了這麼一個超才海選方案出來。
此時，*山前麵隻有四人了，麵試官正在問一個有點結巴的小美女，小美女感覺像才出社會，還沒有什麼社會經驗，麵試官每問一個問題，小結巴都要吱吱嗚嗚半天才能回答完，小結巴正對麵坐著的是一個三十出頭的少婦，少婦頭發染成一種大眾色的金黃色，頭發一轉轉繞著結向上後方盤起，上麵夾著一個暗黑色的發夾，發夾上麵印染著一些金絲的條紋，發
髻又耳上戴著一幅大大的圓圈形白金耳環。其眼晴上點綴著銀灰色的淡色眼影,眼睫毛上塗著一些黑色但閃閃發光的睫毛膏。其唇上塗抹著的淡粉色唇彩，與其他的黑色主基調搭配卻沒顯一絲突兀，整體人看上去端莊賢淑、高貴談雅流露出一股絕底誘惑的感覺，*山看了看女考官,用勁地吞了吞口水，發覺哪女考管還在奈心的問著小結巴，眼晴又往其胸部掃去。“哇靠，典型的西瓜型36D呀！”*山就好這麼一口，看到好點的女人，哪一雙眼晴就從上掃到腳，有時在街上遇到漂亮的MM或婦人，兩眼是一直的哪麼盯著看，迎麵走過頭了，往往還要回頭飽下眼福。說得好聽點就是欣賞藝術品，說得難聽點就是悶騷形狼友，典型的心無膽的哪種！也正是基於這個原因，交往朋友的時候，他每每第一眼就是帶著侵略的眼光把人從頭掃到腳，*山也自我總結了幾回，但每次見到美女還是控製不住自己的眼晴，這也是奔三了還沒朋友的原因之一！