可自從這次阜城案爆，李東就知道之前的決策有失妥當。
太過獨立，會造成權利過大，很可能造成尾大不掉的後果。
如果這次阜城案中，幾位店長不全是銷售係統上來的，而是有著其他背景，可能就不會造成這樣的集體作案。
李東痛定思痛，最後決定撕開銷售係統獨立的那道口子。
現在門店體係中，有孫濤的人，有王悅的人，也有一步步從底層爬上來的人。
而這些人又能分成很多派係，比如本土派，比如青陽係，銅山係。
又比如學院係，這些都是那些新招聘進來的大學生。
與之對應的自然就是實幹派，有部分店長都是從底層做起，從最底層的銷售、營業員一步步爬了上來，最後成為了店長。
反正亂七八糟的，具體分也分不清楚，甚至連孫濤和王悅都不清楚誰靠近自己，誰戒備自己。
這樣一來，各個派係的力量都被削弱了許多。
這也是李東想要的結果，亂不怕，就怕都站在一條線上，而且還和他不是同一條心。
門店係統，這是遠方的重中之重。
李東沒那麼多精力去一個個培養，也沒那麼大能力去一個個篩選合適的店長人選。
他能做的就是維持這個體係盡量處於平衡階段，讓這些店長都意識到自己才是遠方的主事人，削弱其他人對他們的影響力。
到最後，無論是誰的人，起來都是他李東的人。
這才是最好的結果，至於一時間的動蕩，李東可以承受，損失一點不怕，就怕以後造成更大的損失。
這還是幾十家門店，以後等門店多了，麻煩更多。
李東雖然不耐煩這些，可也知道這是必然的結果。
有人的地方就有江湖，他不是神，看不清每個人的內心。
不別人，就連孫濤和王悅，這一正一副兩位老總到底是怎麼想的，李東也猜不透。
他唯一要做的就是掌好遠方這艘船的舵，不讓遠方在風雨中沉沒，而其他零零碎碎的事，交給其他人就行了。
除了幾家二級店長職位，剩下的最重要的自然是後勤經理一職。
現在後勤走了一正一副兩位經理，隻剩下最後一名副經理。
這位副經理叫肖柏鬆，最後後勤經理自然落到了肖柏鬆手上。
實際上李東並不是很想將後勤經理的位置交給他，因為肖柏鬆就是那個內訌的另一方主角，也是這次事件的攪局者。
獎品清單就是肖柏鬆送到劉琪桌子上的。
對這種人，李東向來不是太看得過眼。
可思來想去，李東還是將後勤經理交給了他。
一方麵是酬功，盡管肖柏鬆有自己的算盤，可這次肖柏鬆的的確確為遠方挽回了不少損失。
而且也正是肖柏鬆，讓李東清理了一批蛀蟲，解決了遠方的內患。
至於另一方麵則是向大家表態，跟著他李東走才是正途！
你看看肖柏鬆，再看看郭明誌，這些人為什麼能升職？
來去，就一個原因，他們緊跟的是李東的步伐。
宣布完這些決定，李東沒有久留，丟下一群望眼欲穿的店長們便出了湖酒店。(未完待續。)