這是一個首都平常再不過平常的夏日。
七月流火，蔚藍的天，陽光直直的鋪下來。
眼前是熟悉得再不過的建築。
自己工作了8年的地方。
眼前的大門，眼前的保安。像往日一樣閃現在眼前。
“對不起，您現在不能進去。”一周前見麵還點頭哈腰的保安，今天一副嚴肅的麵孔。
今天再不和往日一樣平常。
就要離開這個地方了，工作了8年的地方。碩士畢業就進入這個公司，身邊同事總有新的麵孔，又總有舊的麵孔離去，而我始終沒有離開的想法。卻不想，也會迎來這個時刻。
8年了，發生了太多的事情。而又如一瀾死水，仿似什麼都沒發生，又回到了起點，隻是老了歲月。
一幕一幕電光火石般在腦海中掠過。
8年前，2004年，作為一名應屆碩士，來到了這個老國企的新公司。作為公司的員工，首要的好處就是北京戶口，這也是很多碩士、博士來到公司的一個理由。拿到戶口後，也有很多人紛紛離職，尋求更高待遇的公司。當然是要繳納一定的違約金，同時也產生了一些糾紛。更離譜的是，數年以後，集團的人力總監及下屬被判刑，因為倒賣戶口。
新公司主攻的方向是朝陽產業，未來在大陸乃至全球都有廣闊的市場。技術上還是國外日韓及台灣占據主導。在財務出身的董事長資本運作下，公司上市，收購了一個韓企，從而獲得相關的專利及技術人員。中國工程師到韓企學習。大陸建廠後，大批韓籍工程師來到大陸共同建廠。大批當年的畢業生湧入公司，與新的公司共同成長，也同時成為大陸首批掌握技術的技術人員。後期，大陸各個城市紛紛興建同類型生產線，並從公司挖人，這又是後話了。
這個對潔淨度要求超高的企業，從廠房初建，我們這批工程師從擦拭每塊地板，到movein的每台設備，融進了每一分辛苦，也融進了每一分感情。剛從學校畢業的孩子，大多單純、簡單，大家建立了深厚的感情。不同於老國企的爾虞我詐，對於我們這些在校園度過大多時間的人，彼此之間更多的是簡單。天性使然，林子大了，什麼鳥都有，也有些自以為聰明，偷奸耍滑，領導麵前說別人壞話的人，與學校和學曆無關。
韓籍工程師作為掌握相關技術的人員，來到國內就享受了很好的待遇。當然，在各個部門裏，部門的領導也是韓籍工程師，為了便於交流，每個科室配備了翻譯。建廠前一年入職的中國技術人員，在韓國工廠實習過，和韓籍工程師一起工作過，也經過韓語的培訓，溝通起來不經過翻譯也可以，自然也和這些韓籍工程師有些熟絡。
整個生產線分為三個主要部分，自動化程度很高，完全運轉起來的話，基本是不需要人一步步操作的，人的作用隻是分配任務和監控，故障維修。我在第一道工序，第一道工序又分為4步，每一步基本就是一個科室。整個一道工序又組合為一個部門，部門長是韓籍管理人員。初期的生產線，每個部門，每個科室，除非是和生產工藝關係不大，基本都是韓籍人員作為科室長，部門長，公司副總經理也是韓籍人員。韓籍人員在公司享受了超高的待遇，這也為以後的矛盾埋下了伏筆。