彙報思想可以是口頭的，也可以是書麵的。口頭彙報是經常的，書麵彙報至少是半年一次。如果當時當地有重大事件發生、有重大理論發展，都得隨時隨地向黨組織彙報思想，不應受半年時間的限製。有些要求入黨的積極分子在彙報思想時對自己全盤肯定，似乎自己是一個完人，如：“對照黨章，我認為我已經完全符合一個共產黨員的要求。”有些同誌在彙報思想時，講成績具體詳細，講缺點抽象模糊，如：“我的缺點是有時有患得患失的思想。”有些同誌在分析自己的缺點時，避重就輕，如：“我的缺點主要是生活沒有規律。”有些同誌在分析自己存在的缺點時，正話反說，如：“我的缺點主要是不太注意勞逸結合。”也有的男同學說：“我的缺點是不善於和女同學打交道。”在向黨組織彙報思想的時候，不管是口頭的還是書麵的，都必須忠誠老實，有什麼就說什麼，實事求是，一分為二。從黨組織來說，積極分子敢於亮出自己缺點和真實思想，是襟懷坦蕩、追求真理的表現，是敢於不斷修正錯誤、自覺接受黨組織培養、考察，積極向黨組織靠攏的表現。同時，黨組織也要指定專人經常找積極分子談心，對他們的彙報給予必要的反饋。在對他們的優點和成績給予充分肯定和鼓勵的前提下，對他們存在的缺點和不足要及時教育、認真幫助，決不能馬虎了事、姑息遷就。
二、要積極參加黨組織活動，努力完成黨組織分配的任務
參加黨的有關活動，是接受黨內鍛煉，體驗黨的生活的好機會，也是學習豐富黨的基本知識，逐步培養優良的思想品質的大好機會。特別是入黨積極分子應按照黨組織的安排和要求積極參加黨的有關活動。如，參加黨章學習、聽黨課、參加討論積極分子入黨的黨員大會、預備黨員宣誓大會、優秀黨員表彰會、黨員民主生活會等較常見的活動。積極分子參加黨組織安排的活動，是實際體驗黨內生活、接受黨內生活鍛煉、不斷學習豐富黨的基本知識和學習提高黨員優秀品質的極好機會。
同時，入黨積極分子要努力完成黨組織交給的各項任務。一般來說，黨組織為了培養積極分子，要分配給他一定的社會工作，這既是對他的一種實際鍛煉，也是從他的具體表現來考察他的覺悟程度。入黨積極分子要樂於接受組織的安排，十分珍惜實際工作錘煉機會，盡心盡責地去努力完成這些工作。在工作中要做到謙虛謹慎、團結協作、勤奮工作，用實際工作成績回報組織的培養考察。
三、要認真參加黨組織培訓
根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，入黨積極分子必須經過一年以上的培養和教育，才能被列為黨的發展對象。培訓入黨積極分子，是貫徹從嚴治黨精神，落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，確保發展黨員質量的有效措施。申請入黨的同誌接受黨組織的培訓，是提高自己思想政治素質、業務能力和工作水平的重要途徑，對於形成堅定的共產主義信念、堅持用馬克思主義武裝頭腦、全麵貫徹落實黨的路線方針政策、用黨的宗旨和綱領規範自己的言行，都有著重要的作用。因此，入黨積極分子必須積極參加黨組織的培訓。
每一個入黨積極分子，不管他原先出身怎樣、文化水平如何，也不管他對我們黨的性質、宗旨、綱領認識程度達到什麼層次，都要接受黨組織的培訓，以便提高自己對黨的認識，形成明確的入黨動機，並統一到黨的宗旨要求中。所以，每個積極要求入黨的同誌，都必須嚴肅認真地對待黨組織的學習、培訓，進一步弄懂黨的性質、宗旨、綱領、任務和黨員權利義務，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，用科學的理論和方法解決自己思想上存在的問題，不斷提高自己辨別大是大非和分析問題、解決問題的能力，在思想覺悟和理論水平上首先符合一名黨員必備的條件。
四、要自覺地接受黨組織的考察
考察，是指黨組織對積極分子的政治、思想、工作和學習方麵的情況，進行全麵的了解，看其是否符合入黨條件，以保證新黨員質量，保持黨員的純潔性，避免不符合標準的人被吸收入黨，防止壞人和各種投機分子鑽入黨的隊伍。黨組織對積極分子的考察內容主要是考察其思想覺悟、政治品質和工作表現，即看他們的共產主義理想信念是否堅定、入黨動機是否符合黨的宗旨和要求，是否能夠堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，是否能努力以中國特色社會主義理論體係為指導，在經濟發展和社會進步等方麵起先鋒模範作用。同時還要考察本人曆史、家庭及社會關係和他們的政治立場、政治態度以及分辨是非的能力。經考察，符合入黨條件的同誌，黨組織可及時吸收其入黨；相反，如果不符合入黨條件的同誌，黨組織要繼續做好培養、教育和考察工作，幫助他們創造條件早日加入黨組織。
黨組織在考察過程中，會對要求入黨的積極分子指出存在的缺點和努力的方向。積極分子為了加快自己的進步，也應主動征求黨組織和周圍同誌的意見，虛心接受一切正確的批評，並在行動中加以改正。對一些不完全正確的批評，允許談自己的不同意見，但應該從積極的角度去理解，去注意，不管是來自黨組織的批評教育，還是來自其他人的批評意見，都要正確對待，應該本著有則改之，無則加勉的態度。而千萬不能一聽批評意見，就火冒三丈，錯誤地認為是他人有意刁難，特意挑刺。虛心接受組織的批評幫助，既是組織要求，也是個人成長的需要。