幾天後，王政向齊光做了如下彙報：農林局副局長李彥文是局裏資格最老的，原局長於1996年離任時，他滿懷希望準備升任局長，沒想到縣委把比他年輕的副研究員趙風明提為局長。從此李彥文很有情緒，而技術人員出身的趙局長處理行政事務的能力也確實比較弱，常因此而被李看不起。有一次，趙在安排職工子女問題上沒有征求李的意見，惹惱了李。前兩年，農林局一項工程上馬，李也不與趙商量，擅自決斷，結果勞民傷財一事無成，遭到趙局長的批評。這樣兩人積怨較深，當麵吵架，背後拆台，摩擦時有發生。由於領導班子不團結，局機關內部也形成兩派，整個工作處於癱瘓狀態。日常工作大都由副局長劉振玉和辦公室主任王世華處理。
齊書記聽了王部長的彙報，心想自己初來乍到，情況不太熟悉，為了避免失誤和挫傷下級的積極性，於是與王部長商定，盡量做好思想工作，緩和矛盾，促進問題解決。齊書記分別找到趙局長和李副局長談心，給予疏導，要求他們多做自我批評，互相取長補短、合作共事。
這次談話立見成效，第二天，趙局長就主動找李副局長，兩人談了半天，商定以後求大同、存小異。此後，兩人也像真能坐在一條板凳上來了，工作能相互照應，見麵臉上也有了笑容，局裏群眾和齊書記對此都比較滿意。
但好景不長，兩位局長又鬧起矛盾，起因是為給職工謀福利，由李局長做主，購回一批毛料，因事先未經趙局長同意，故趙下令將毛料扣在辦公室不準分發。一波未平一波又起，毛料全部被盜。事發後，竟無人出來負責，甚至對有關部門辦案同誌也不予接待。
齊光得知這件事後十分不滿，認為對農林局這兩個局長必須要動真格的。縣裏決定趙鳳明、李彥文停職檢查，局裏工作由劉振玉負責，王世華協助。
縣委對此事做出的處理，在農林局引起很大反響，趙、李兩位局長都不服，幹部群眾反應不一。為此，齊書記找來劉副局長了解情況，劉局長對趙、李各打五十大板，表示了模棱兩可的態度。齊書記又找來辦公室主任王世華詢問情況。王的態度鮮明，對趙批評有加，對李百般維護讚賞，同時借機表白了自己。
農林局的風波已過了二十多天，齊書記一直在考慮班子的調整問題。他想自己上任後，遇到的第一個難題能否解決好，關係到今後工作的開展，因此，更加堅定了調整農林局班子的決心。正在這時，縣委組織部接到了由省委組織部轉來的上告信，一封是告李彥文利用一項工程的審批權，受賄5000元；一封是告趙鳳明利用職權玩弄女性，省委組織部要求盡快查清。齊光想這已到了徹底解決問題的時候了，經縣委常委會決定，立即派調查組到農林局全麵調查。齊書記來到局裏，親自找有關人員進行談話。通過交談，他發現了兩個有特點的年輕人，一個是張保河，另一個是吳亞朝。
張保河見到齊書記時，毫不拘束，說話幹脆利索，表明了對兩位局長鬧矛盾的看法，同時，向書記推薦了局長候選人吳亞朝……
接著齊光在與吳亞朝的談話中，發現他處事謹慎，對趙、李評價比較客觀，看問題比較尖銳深刻，同時對本局的建設也很有思路。
吳亞朝走後，齊光仔細地考慮著每個人的話，每條意見的是與非，他覺得，趙鳳明與李彥文再任現職恐怕是有困難了：一是他們已不具備當領導的威望。二是他倆確實也存在問題，比如李彥文，雖未查清受賄5000元的問題，但施工請客送禮，違反財經紀律的事確實存在；趙鳳明的男女關係問題一直落實不下來，但他自己也提出不幹了，說是受不了這種氣。三是兩人也沒有和好的餘地，再幹下去依然影響工作。齊光想到這些，終於下了決心。
幾天後，在縣委常委會上，齊光開門見山提出了調整農林局領導班子問題，並把自己的想法提交會議討論。
當他講完後，立即引起一場爭論。有的同意齊光的意見，認為：問題要麼不處理，要處理就必須從根本上解決問題，不能心慈手軟，把工作再耽誤下去。有的認為：齊書記剛來，不能一鍋端，這樣會引起不良後果。