一、麻痹你的對手
太過完美的人會遭嫉恨，這是典型的中國處事文化。最簡單的做法就是掩蓋不利於我的缺點，創造出人人喜愛的缺點。拿一些小毛病做偽裝，甚至當做護身符。能受到人們喜歡的缺點有：愛玩，整天開玩笑，犯迷糊，不樂意加班等等。因為很多人都有這些毛病，多你一個隻會覺得你是他們中的一員。而讓人討厭的缺點有：過於清高，做事太認真，貪小便宜，冷漠等等。這些毛病的出現，會讓你在職場上處於孤立的位子。製造一些被人接受的缺點不光可以免去遭人嫉妒、讓你的對手麻痹大意，更會讓你的上司覺得你容易控製，從而提拔你。記住，上司提拔一個人，是看他是否能為我所用。而一個過分完美的人就像隻刺蝟讓人無從下手、更無法控製。上司是不會提拔一個不受他控製的人的。
在我們的社會裏，人們總是看重那些表麵的公開的東西，而假象則具有很大的迷惑性，許多人由於戒備疏忽鬆懈，思想麻痹，鬥誌渙散，指揮不力，協調不好，反應遲鈍，而造成戰鬥力削弱。因此，作為辦事高手，要能“乘疏擊懈”，就是要出其不意地在這種時機向敵人發起猛攻，使敵人措手不及，神誌混亂，失去抵抗能力。但在一般情況下，敵人不會麻痹鬆懈，因此在發起猛攻之前，往往要通過“假陽行陰”來迷惑敵人，使敵人麻痹，使自己養精蓄銳。“陽”是公開、暴露，“陰”是偽裝、隱蔽。“假陽行陰”就是用公開的行動來掩護隱蔽的企圖和行為。
安祿山就是一個擅用假象辦事的陰謀家。據說，安祿山在發起攻擊之前，用了整整十年時間來施行“假陽行陰”的計策。
“安史之亂”大家並不陌生，它使泱泱大唐帝國由盛而衰並逐漸走向滅亡。這次事件的發動者安祿山之所以有實力發動這場大的叛亂，關鍵就在於他善於麻痹唐玄宗。
安祿山起初隻是範陽節度使手下的一員捉生將，一次偶然的機會，贏得了玄宗的重視。不久，官升平盧節度使兼範陽節度使。在做官的過程中，安祿山逐漸明白了皇帝是擁有至高無上權力的。隻要贏得了皇帝的好感，便會平步青雲，富貴雙全。於是，他千方百計，從各方麵討玄宗歡心，常以詼諧的口氣使玄宗高興異常。
安祿山是個非常肥胖的人，他腹垂過膝，曾自稱腹重三百斤。有一次，玄宗手指其腹問道，你這胡人的肚子中是什麼東西，如此之大！雖然這是一種戲弄的語氣，但安祿山還是很幽默地回答道，陛下，我的腹中除了對陛下的忠誠外，沒有其他東西。玄宗聽了，自然高興異常。
安祿山千方百計地討唐玄宗歡心，有一個人他自然不會放過，這人便是他後來認作幹娘的楊貴妃。楊貴妃生得嬌豔美麗，很受玄宗寵愛。
本來，玄宗為了表示他既寵愛楊貴妃，又信任安祿山，就命楊貴妃及其姐妹韓國夫人、虢國夫人、秦國夫人與安祿山以兄弟姊妹相稱。但安祿山為了討好玄宗與楊貴妃，也為了出入禁中方便，故而要求做楊貴妃的養兒。這時，楊貴妃29歲，安祿山45歲。這種子大於母的咄咄怪事，表麵看來難以理解，但如果深入剖析安祿山的內心世界，再結合玄宗沉醉於太平盛世的外部環境，也就不言而喻了。
每當玄宗與楊貴妃共坐，安祿山進行拜見的時候，他總是先拜楊貴妃，後拜玄宗。玄宗問其何故如此，他總是說：“我是胡人，按照胡人的規矩，要先拜母親後拜父親。”玄宗聽後非常受用。安祿山故意裝出憨直、篤忠的樣子，贏得唐玄宗百般信任，對他毫不防備。公元743年，安祿山已任平盧節度使，入朝時玄宗常常接見他，並對他特別優待。他竟乘機上奏說：“去年營州一帶昆蟲大嚼莊稼，臣即焚香祝天：‘我如果操心不正，事君不忠，願使蟲食臣心；否則請趕快把蟲驅散。’下臣祝告完畢，當即有大批大批的鳥兒從北而來，昆蟲無不斃命。這件事說明，隻要為臣的效忠，老天必然保佑。應該把它寫到史書上去。”如此謊言，本十分可笑，但由於安祿山善於逢迎，玄宗竟信以為真，並更加認為他憨直誠篤。
我們從小受的教育，是要我們變成更好的人，似乎自己變得越完美，就可以在這個世界上過的越好。但現實又如何呢？一個過分完美，表麵上看毫無缺點的人，反而在這世間無法生存。和氏璧的故事，很多人都聽說過，白玉無暇，但隻會懷璧其罪。這個世界上，有太多的品節高尚的人，太過完美的人，卻被人排擠得難以生存。
讓自己有缺點，是一個很重要的職場技巧。但是，千萬別覺得，每個人都有缺點，讓自己有缺點根本不是問題，沒有一點難度。這是個可怕的誤區，讓自己有缺點，並非是你本身有什麼缺陷就暴露給別人，而是你要暴露你可以暴露和必須暴露的缺點，而反過來看，你也必須小心翼翼地隱藏起自己真正的缺點。讓自己有缺點，其實就是一張麵具，是一個偽裝。他能夠讓別人看到一個他們所希望看到的你，而不是看到真正的你。
讓自己有缺點的第一步，是你要正視自己真正的缺點。如果你不是聖人，就一定有缺點。所謂江山易改本性難移，一個人業已養成的缺點總是很難根治的，你所能做的，就是找出它，正視它，分析它。分析什麼？分析這缺點是否容於職場。職場其實是個很苛刻的環境，不同的職場有不同的語境，總會有些缺點是大家共有的，如果你有了反而能貼近同事的相互關係，而有些缺點看起來還不錯，一旦你暴露出來，卻會非常糟糕。而人們最討厭的缺點有：過於清高，做事太過認真，貪小便宜，冷漠等等。這些毛病的出現，會讓你在職場上處於孤立的位子。每一個圈子，都有這個圈子的立場，所以這個圈子的缺點，換一個圈子可能就是優點，反之亦然。譬如清高這個特質，放在文化圈裏可能是個很大的優點，但在職場上卻成了孤僻的代名詞。所以要弄清楚自己所處的環境，然後再想明白，什麼缺點對自己是不利的，如果恰恰有，那就隱瞞它，這是職場生存的基礎。我們做人有時候可以做自己，有時候卻必須做別人喜歡的自己。這的確是很大的悲哀，但如果有自己的目標和信仰，那就必須去做，人要實現目標，是必須付出代價的。