“咯咯，越越沒個正經！”趙婭芝被林建齊不著調的話逗笑，輕輕捶了他一拳，嬌嗔的白了林建齊一眼道。
“阿芝，你是老板，不是給誰打工，要將自己的位置擺正，到現在你還沒有完全豎起亞視女皇的精神，這樣會害人害己，遲早令你的下屬們心懷異心，胸懷異誌，還會令自己心力交瘁，忙得焦頭爛額，卻有心無力，像三國演義中的諸葛孔明，活活累得英年早逝！我你是諸葛孔明，不是誇你聰明想你謹慎，而是點撥你不要再重蹈覆轍啊！”林建齊語重心長的道。
“老公……”趙婭芝赫然的垂下頭。
“哎，我的諸葛孔明啊，已經暗示過你多少次，總事必躬親，你不累，老公我在旁邊看著都心疼，替你感覺累！”林建齊埋怨道。
“我哪裏有孔明那麼優秀，老公你我該怎麼做？”對林建齊給她的評價，趙婭芝心中非常感動，轉而虛心求教道。
“領導領導，重的就是領導能力，其次就是管理能力，何為領導，領導是一個組織賦予某些人權利，完成組織的目標，一個人向其他人施加影響的過程。領導者為實現預定的目標，對群體活動組織，引導、行動的行為過程，也就是‘領導人’。領導者究竟應當做什麼？管人、管事、管錢、管展，其本質上都是‘人’的問題，因此，領導者最核心的工作就是管理，管理就是‘管理人’。”林建齊耐心講解道。
“還有呢？”趙婭芝聽得耳目一新，頗為認同的追問道。
“其實開一間公司，最關鍵的主要有三點，做好了這三點公司就脫離不開你的掌控，一是人事，二是財務、三是建立一個鼓舞人心的、令公司高效運轉的機製，一個能夠使人的精神得以釋放並能引真正行動的機製……”林建齊循循善誘的向趙婭芝灌輸後世的先進理念。
“老公你的意思是，公司的展方向不用我操心？”趙婭芝聽得不住微微點頭，林建齊的話在她的麵前打開了一扇嶄新的大門，令她心胸開闊。
“嗬嗬，大多數關於遠景的討論都有走向神秘主義的傾向，這意味著遠景成了一種凡夫俗子甚至有賦的人也不指望獲得的神秘東西。然而，為企業確定良好的展方向並不是玩魔術。
這是一個異常艱巨、有時令人疲憊不堪的、收集和分析信息的過程，我怎麼會舍得阿芝你來做這種龐大、枯燥、乏味的工作，自然是由老公我來做，其實能夠清晰的闡明遠景的人不是魔術師。
而是願意承擔風險的、高瞻遠矚的戰略思想家，這方麵是老公我的擅長，自然當仁不讓。”林建齊攔腰將趙婭芝抱起，將她送進休息室的床上。