第六章 歪打正著(1 / 2)

英格蘭生物質回收公司入主牛津聯後,也是對俱樂部一番整頓。開源節流,那是商業公司管理本質規則。商業企業管理的目標不就是這個麼?所以英格蘭生物質回收公司就把自己商業上的那一套規則搬到足球俱樂部來了。

麵對布萊恩霍頓主教練要錢買人時,一句話,沒錢。

英格蘭生物質回收公司之所以接管牛津聯俱樂部,目的可不是因為是牛津聯球迷而來做善事的的,他們目的就是為了錢和無形的錢。

所以英格蘭生物質回收公司接手牛津聯俱樂部後,並沒有給牛津聯俱樂部注入大量資金。隻不過維持俱樂部正常運轉,一點都沒有給財務的帶來直接的巨大轉機。

麵對布萊恩霍頓的所謂雄心壯誌,提高俱樂部在英甲聯賽俱樂部的競技水平的競爭力。但是這些在英格蘭生物質回收公司他們眼裏,那投入和收入不成正比,風險太大,不劃算,不合商業規矩,他們可不想做冤大頭。當初接手牛津聯,以為撿了一個便宜,哪知道,足球俱樂部,那是黑洞。

英格蘭生物質回收公司本著不虧本的原則,就對布萊恩霍頓亮明俱樂部管理層的目標。牛津聯隻要能保持在第二級聯賽,也就是現在改名叫英甲聯賽的,能夠給生物質回收公司帶來廣告效應就可以了。買人,花錢升級,英格蘭生物質回收公司不敢想,足球俱樂部要升級英,那就是一個大坑,多少錢都填不滿,這個目標難以實現。賺錢,英格蘭生物質回收公司也知道,他們難以憑借牛津聯這個英甲足球俱樂部平台來完成。現在,他們就希望牛津聯保持這個狀況,然後高價把牛津聯俱樂部轉手,這樣也能夠取得商業收益。

至於俱樂部管理運作,特別對於俱樂部競技這一塊,那是你俱樂部經理布萊恩霍頓自己的事情。

布萊恩霍頓,你不是職業經理人嗎?權力給你,英格蘭生物質回收公司不會投入一分錢讓你去買人,你就自給自足吧。不樂意,自己辭職走人。

估計生物質回收公司也是看到布萊恩霍頓的教練合同也沒有到期,也不想付違約金。否則也攆布萊恩霍頓經理走了。

布萊恩霍頓主教練的雄心壯誌進一步受挫。

新賽季開始後,牛津聯球隊被賣人後並沒有得到進補,依靠著青訓球員補充,內部挖潛。新賽季開賽以來,聯賽兩場比賽,一勝一負。聯賽杯兩回合也是一勝一負,明球隊實力明顯不夠。

布萊恩霍頓之所以親自帶隊,指揮球隊訓練,目的就是靠著自己的威信,把球隊的訓練計劃不折不扣地執行下去,早點將球隊的潛力揮出來,穩定隊伍成績。

但是布萊恩霍頓心裏還是十分憋屈的。

布萊恩霍頓主教練沒有負氣從牛津聯走人,不是他不想走。而是……

離開牛津聯,現在不是好機會。對於霍頓主教練來,一個是,他自己還沒有找到好的合適的下家俱樂部。因為球隊的主教練也不是那麼好找工作的,職業球隊主教練位置,一家球隊就一個,僧多粥少。第二個,就是霍頓主教練對牛津聯球隊還有感情。牛津聯球隊在霍頓主教練手上也有兩年多了,熟門熟路,沒有感情那是假的。因為牛津聯俱樂部這支足球隊,那是他一手組建的。霍頓主教練的確也為牛津聯球隊付出了很大心血。上個賽季,牛津聯在老英乙排名第十位,實話,那真是非戰之罪。

現在,牛津聯球隊,球員大框架還在,大部分實力尤存。霍頓主教練也想從青年球員中挖潛補充,試試看,或許,球隊還是有一拚之力的。而且,英格蘭生物質回收公司,雖然沒有掏錢讓霍頓買人,補充球隊實力。但是,到現在為止,英格蘭生物質回收公司也還算信守口頭承諾,沒有賣人,也沒有幹涉霍頓教練具體事務。對於牛津聯球隊的擁有者來,這不容易。布萊恩霍頓主教練也想等等看看,牛津聯新賽季實際競技狀況到底如何?能否實現自己心中的那點僥幸。

假設,牛津聯球隊在新賽季能夠取得足夠好的成績,那麼布萊恩霍頓主教練的身價就會倍長,到時找到合適可心的下家還不是菜一碟。如果球隊成績不行,那麼布萊恩霍頓主教練大不了拍拍屁股走人。有了一個賽季的時間緩衝,找一個下家還是沒有問題的。

於是,布萊恩霍頓主教練就在賽季初開始加強球員訓練,挖掘潛能。可是今訓練課上,就在這時,布萊恩霍頓主教練看到俱樂部工作人員卡彭特帶人過來了,又遞過來一份球員推薦試訓表格。一時間,布萊恩霍頓主教練,那是丈二和尚——摸不著頭腦。