大慶企業職工共同的價值觀念以及工作作風、道德準則的集中體現。是大慶企業文化的核心。其主要內容有：發憤圖強，自力更生，以實際行動為中國人民爭氣的愛國主義精神和民族自豪感；無所畏懼，勇挑重擔，靠自己的雙手艱苦創業的革命精神；一絲不苟，認真負責，講究科學， “三老四嚴”，腳踏實地做好本職工作的求實精神；胸懷全局，忘我勞動，為國家分擔困難，不計較個人得失的獻身精神。概括地說就是“愛國、創業、求實，獻身”精神。
鐵人精神
“為國分憂、為民爭氣”的愛國主義精神；
為“早日把中國石油落後的帽子甩到太平洋裏去”，“寧肯少活20年，拚命也要拿下大油田”的忘我拚搏精神；
為革命“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神；
“要為油田負責一輩子”，“幹工作要經得起子孫萬代檢查”，對技術精益求精，為革命練一身硬功夫、真本事的科學求實精神；
“甘願為黨和人民當一輩子老黃牛”、不計名利，不計報酬，埋頭苦幹的高尚情懷；
“當了幹部還是鑽工”，“決不能特殊，決不能高人一頭”，時時處處嚴格要求自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁，永做普通勞動者的高貴品格；
熱愛同誌、關心同誌、千方百計解決群眾疾苦的深厚無產階級感情；
刻苦學習馬列主義、毛澤東思想，學習科學技術的高度自覺性。
這一精神是王進喜樸素的階級意識在黨的培養教育下，在為新中國石油工業奮鬥中的升華，是中華民族的傳統美德在共產主義思想照耀下的結晶，是“鐵人”自身的品格與許許多多石油戰線先進人物精神境界的融合。它作為大慶精神的重要組成部分，有著不朽的價值和永恒的力量。
為國分憂，為民爭氣
大慶人最基本的價值觀念，是大慶精神的首要內容。
它產生於大慶石油會戰的初期。當時，由於“大躍進”和“反右傾”的錯誤，加上自然災害和蘇聯政府撕毀合同，國民經濟發生了嚴重困難，國家對石油的需求非常迫切。在這種形勢下，4萬多人的會戰隊伍在短短3個月的時間裏，一下子集中到了草原覆蓋、沼澤遍地、隻有幾百戶人家和幾處牧場的薩爾圖地區。生產方麵，設備不齊全、不配套，汽車、吊車缺少。生活上，無住房、無床鋪，糧食定量不足。麵對重重困難和矛盾，會戰初期黨的臨時辦事機構——石油工業部機關黨委作出了《關於學習毛澤東同誌所著〈實踐論〉和〈矛盾論〉的決定》。廣大會戰職工圍著篝火學“兩論”，對各種困難和矛盾進行反複的討論。
1960年3月從玉門到大慶參加石油會戰的鑽井隊長王進喜在學習“兩論”時，聯係自己1959年參加全國勞模會在北京看見的一件事說：我看到北京街上跑的汽車有的背了個大包，就問別人，人家說因為我們國家缺少汽油，燒的煤氣。我一聽，心裏真難受，我們這麼大個國家，汽車沒汽油燒還得了！我是一個石油工人，讓國家作這麼大難，還有臉問！會議期間聽說東北發現了大油田，當時就找到部領導申請到這個油田工作，恨不得一下子到大慶，把大油田拿下來，把石油落後的帽子甩到太平洋裏去，非為黨、為中國人民爭口氣不可！石油工業部機關黨委宣傳王進喜這個典型，推動“兩論”學習活動，很快在會戰隊伍中形成了統一的思想：“我們石油資源太少，產量太低，技術落後，不能滿足國家需要，是當前壓倒一切的困難，是所有矛盾中的一個最主要的矛盾。……從國家的整體利益、長遠利益來看，上的話，無非是石油職工多流些汗，多吃些苦，這是局部的、第二位的困難。因而，上有困難，不上就更有困難。”基於這樣的認識，油田廣大職工下定了“為國分憂、為民爭氣”的決心。