一是，政府各部門要多方協助，畜牧、獸醫、財政。銀行，工商物價、稅務等部門、要在政策上大力扶持，堅決製止各種形式的亂收費、亂攤派，給予優惠政策確保東勝地區養殖業在優良的環境中發展。
二是，必須進快建立行業協會組織要提倡走“政府搭台；協會唱戲”的路子；通過健全養殖協會；形成利益均沾；風險共招的內部機製。
三是，必須形成區域化養殖，盯住市場上規模，擴大地區規模總量；走小規模，大群體的路子，才能有效搞活流通，占領市場；增加收入，提高效益。
四是，養雞企業要科學配製飼料，降低生產成本，注重科技人員培訓，加強雞病的預防及治療，力爭把死亡損失費降低到最低限度。
五是，設立專營點；注冊自產商標，實行自產自銷，提高雞蛋保鮮質量，減少中間流通環節，使廣大消費者區別與外地陳舊雞蛋的區別，在同等價格的基礎上，適當提高當地雞蛋價格，增加企業的收益。
六是，資金支持，各銀行給予適當的資金貸款，幫助他們解決爭取生產資金，從而加快東勝地區鮮雞蛋基地發展，更好地滿足人民生活需要。
七是，綜合開發利用，發展多種養殖業，提高經濟效益。
八是，政府部門采取措施適當加強保護。提倡銷售放心蛋。
（第三十六章 述職報告
（第一節 概念詮釋
述職報告是黨政機關、社會團體、企事業單位的幹部，向主管領導部門、人事部門、職工群眾陳述自己在一定的任職期內的工作實績、問題和設想自我評述性的應用文體。
這種文體是由於幹部科學化管理的需要而產生的。其實，“述職”在兩千年以前就有了。《孟子?梁惠王下》中，孟子與齊宣王對話時，引證晏子的話說：“諸侯朝天子日述職，述職者，述所職也，無非事者”。這裏所說的述職，指諸侯朝見天子時陳述職守，報告他在任職期間的情況。
述職報告是總結的一種特殊形式，它既不是個人總結，更不是工作總結，而是職務總結。它與個人總結、工作總結有這樣幾個不同點：
一、回答的問題不同
個人總結是對一項工作或一段時間裏的工作予以歸結。它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，存在哪些不足，取得了什麼經驗，需要吸取什麼教訓等問題。述職報告要回答的是什麼職責，履行職責如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等問題。
二、寫作的重點不同
個人總結一般以歸納工作事實，彙總工作成果為主，重點在於體現個人的主要工作成績。述職報告必須依次報告履行職責的情況，以報告成績為主，重點在於展示履行職責的思路、過程和履行職責的能力。
三、表述成果的範圍不同
個人總結不受職責範圍的限製，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以歸納於個人工作總結之中。幹的事情越多，取得的成果越大，說明工作成績就大。述職報告則必須局限於職責的範圍之內，圍繞職責這個基點安排結構和精選材料。一名幹部離開職責幹的事情越多，成果越大，並不能證明履行職責就越好，有時反而證明其不務正業。
四、表述方式不同
總結一般采用敘述的方式，運用敘述語言，言詞概括，不要求展示工作過程，隻需歸納工作結果。述職報告應采取夾敘夾議的方式，運用敘述和議論語言，既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。
述職報告的特點和分類述職報告的特點表現在四個方麵：
(1)角度的限製性述職報告的要求在於“述職”。“述職”，就是說出自己在一定時期內履行職責的情況。它用第一人稱手法站在自我的角度，所用的材料要限定在述職人的職責範圍內。