但是對於最後三個排，將會有處罰措施，不但不能休息，而且還要加大他們的訓練強度，在懲罰期之中，還有一天將會停止給他們提供任何食品供應，這一天他們隻能靠他們自己的本事，在訓練期間，在叢林中為他們自己找吃的填飽他們的肚子。
沒有對比就沒有傷害，看著獲得優勝的三個排的人，一個個換了幹淨衣服，舒舒服服的躺在營房裏美美的睡覺，還大魚大肉的吃的滿嘴流油，墊底的三個排的新兵，卻連一口吃的都沒有，還要加大訓練強度。
就算是中間的那些沒受到處罰，也沒享受到獎勵的各排新兵們，也都一樣被刺激的紅眼，所以訓練熱情再次被提高了很多，所有人都嗷嗷叫的進行著訓練，軍紀也好了很多。
特別是軍紀方麵，這幫馬裏人也有自己的辦法，一旦有人違紀，將會扣除全排的分數，這基本上就算是連坐製度了，當兵的最怕的就是這種連坐製度，一個人犯錯，全體跟著受罰。
而犯錯之人，則會遭到全體成員的敵視，將其視作為自己這群人之中的害群之馬，一次兩次偶然犯錯倒還罷了，誰要是經常犯錯，給他們團隊造成扣分損失的話，嘿嘿！不用教官處理他們，團隊裏的其他當兵的就饒不了他們。
其中一個刺頭，在訓練中經常偷懶耍滑，而且還經常鼓動其他人跟著他一起對抗訓練，結果造成這個排最後評分墊底，第一周訓練結束評比的時候，他們排集體受到了最嚴厲的懲罰。
結果當天晚上，這家夥便被他所在的排裏其他當兵的黑燈瞎火之下，按住集體暴揍了一頓，當場便被活活打的吐了血。
第二天這廝挨了揍，向教官投訴，結果非但揍他的人們沒有受到任何懲罰，還把這個家夥直接開除離隊，趕出了訓練營。
精算師將岸的目標很明確，在未來上戰場之後，這是受訓的每一個官兵，都必須要做到能放心的把自己的後背交給自己的弟兄，這樣才能發揮出他們的真正戰鬥力。
在訓練中，每個排作為一個團隊，完成訓練目標，必須是全員完成，缺一人則判定為全員未能完成訓練目標，通過這種方式，讓他們形成團隊意識，團隊利益高於個人利益，以此學會在今後的訓練和作戰之中，顧及同伴，這樣才可以在以後的戰鬥之中，盡量減少人員損失。
這也是建立團隊精神的一種辦法，雖然殘酷，但是卻十分有效，就連前來觀摩訓練的馬裏軍官，都覺得這確確實實是一個好辦法，對於三叉戟的訓練，他們更加放心了下來，決心不再幹涉他的任何訓練計劃。
可以說這段時間以來，精算師將岸已經徹底掌控了馬裏最高指揮部，並且已經拿到了多支部隊的指揮大權。
但是他這個人做事八麵玲瓏，很善於處理各方麵的關係。他還很給麵子的把軍方的高官恩斯塔請來，請恩斯塔作為訓練督查官，負責監督部隊的訓練，每天監督審核各排訓練成果，並且給予評分。
恩斯塔將軍沒想到三叉戟軍事公司這一次居然對他這麼客氣，於是立即就欣然同意了這個委托，放下了手頭其他工作，跑到了訓練營地之中，很臭屁的端著架子幹起了督查官的差事。
其實精算師將岸就是想要馬裏軍方放心，並且改善雙方關係。
但是最主要的目的還是怕自己這邊鎮不住場麵，那些馬裏軍官不聽命令，才把恩斯塔請過來的。
畢竟恩斯塔軍銜是將軍，在這裏一戳，那些馬裏軍官軍銜都比他低得多，完全可以鎮住場麵，讓那些馬裏軍官不敢亂來，省得那些馬裏士兵就鬧出什麼事，影響到了整體的訓練計劃。
再說恩斯塔之所以能被任命為這個訓練營的總教官，其個人能力還是相當強的，他熟悉新兵訓練和管理工作，對於細節管理方麵的能力比一般人強的不是一星半點。而且他為人有些古板，但是另一方麵也說明了他的認真。