“現在，在商界，黃金法則的運用並不普遍。但我認為，它對玫琳凱業務的成功至關重要。”哈薩克斯坦的首席納德紮達·斯爾琴科（Nadezhda Silchenko）說，“因為它不僅是道德行為的準則，更是向他人傳達善意的過程。”
首席安吉·斯托克（Angie Stoker）的銷售額在過去五年多的時間裏一直是加拿大第一。她說：“我發現，當自己按照黃金法則來處理與其他美容顧問的關係時，優秀的沙龍自然而然就建立起來了。每個人都希望別人按照自己喜歡的方式對待自己，不是嗎？我很開心，可以建立起優秀的首席管理區域，幫助每一個人實現自己的夢想。她們的成功能夠激勵更多的人。”
美國的首席艾米麗·麥克拉夫林（Emily Mc Laughlin）總是向別人熱情地介紹玫琳凱。她說：“在今天這樣一個即時通信高度發達的世界，用耐心、理解和同情心去包容他人是很重要的，而這正是黃金法則的真諦所在。它能夠為企業創造安全的發展環境。當一個人堅信自己的價值能夠得到認可的時候，員工之間的相互信任也就建立起來了。”
烏克蘭的第一位首席拉瑞薩·馬基斯維利（Larisa Margishvili）是當地第一個獲得開玫琳凱粉色轎車資格的人，她說：“黃金法則不僅影響著我的領導方式，還影響著我的整個生活方式。”
美國的首席莫琳·勒達（Maureen Ledda）認為，圍繞著玫琳凱獨特的“樂施領養計劃”而形成的企業文化讓她們覺得所有的美容顧問就像自己的姐妹一樣。