後記 不解之謎(1 / 1)

我一直以來在琢磨,在我最無助的時候,究竟是誰改寫了我的人生走向呢?我曾輾轉求告多人,上至領導,下至處長,但是,真正對我轉崗產生影響的,依我推測,不過是陳主任、王處長、方巡、羅書記,或者包括林局長這幾人而已。

但顯然不是陳主任。法規處根本沒有進入王處長的視野,他說了白說,沒有作用。

顯然不是王處長。他的花樣翻新,但態度自始至終沒有改變,絕不會在最後一刻否定自己。

顯然不是方巡。我們雖然曾經共事幾年,但是一些矛盾讓我們相互交惡。我從未向他彙報,他簡單地做過什麼,但絕不可能深度幹預----他不是主管領導。

也不太可能是羅書記。她事不關己,一副聽之任之的態度,所能指點我的隻有堅守底線----留在機關。而且,轉崗安排是人事處的具體業務,她絕不會越權插手,讓別人說三道四,留下口實。這應該是她曆經建委領導班子多次調整而安如泰山的必勝法寶。

難道是林局長?他曾經表揚過我,對我印象加分,掌握我的工作能力。而且,協調垂直管理部門在我申請轉崗期間安排給管線處,並且,進展不太順利。在我到管線處工作後,立即負責協調垂直管理部門,各項任務都得到很好落實,有些得到他本人的批示。這在以前都是不可能的。所謂知人善任,也就是用好用對一個人,工作就能推進下去,就能看得見預期和成效,這自不必待言。但是,我轉崗的事情怎麼可能放在他的案頭和心上呢?

或者,還有另外某個人伸了一把手?

無一印證,就越想越亂,最後,各種想法雜亂交織,擰結成團兒,不能梳理。久而久之,在我全部身心投入到新的工作中後,這一件未解之謎像我人生中許許多多經曆一樣,已是漸行漸遠,遺落在腦海深處。隻是我倍加珍惜機遇,更加勤奮地工作,增長才幹,做好自己。世事滄桑變化,前程茫茫,我希望所有人都看到一個嶄新的我,昂然前進的我。

(全文完)

初稿完於2014年平安夜

再稿完於2015年元旦