有的同學抱怨加入社團就是被老團員當免費勞動力使，忙來忙去學不到什麼東西，反而花費了大量時間，耽誤了學習。
這的確是個問題，但是更重要的問題是，假如你做一些瑣碎簡單的工作，是否就一定學不到東西？
這裏想講一件小事情。在高校演講，經常看到打著歡迎我的橫幅。仔細想想，在工作中掛橫幅的機會還真是非常多，無論你在哪個單位，無論是內部活動還是外部交流，橫幅這個東西都用得上。
對於沒有工作經驗的人來講，他知道開大會要做一條橫幅，但是對有工作經驗的人，他會很快告訴你這些問題的答案：
1.請問橫幅多少錢一米？（沒有經驗的人會問多少錢）
2.常見橫幅有哪幾種方式製作，品質差異是？
3.不同的方式價格差異是？量大有沒有折扣？
4.從定製到拿到成品需要多少時間？
5.橫幅用什麼字體好看？
6.如果橫幅要寫兩行，下麵的字體多大？一般寫什麼信息？
7.你單位附近有哪些商家提供類似服務？哪一家信譽好？哪一家速度快？哪一家提供送貨上門安裝服務？
8.你有他們的聯係方式嗎？
9.如果你自己不知道做橫幅，知道誰能搞定這件事嗎？
10.在你需要幫忙的時候，如何才能讓他幫你落實這些事情呢？
不知道參加過社團的大學生，關於橫幅這些問題有幾個有信心告訴我所有答案？
告訴別人參與了哪些事情，叫工作經曆。告訴別人可以獨立完成哪些事情，這才叫工作經驗。工作經曆多不代表你有工作經驗。一個人不是因為上班時間長就是工作經驗多，也許他一輩子都是在重複一件事。
其實，把剛才的那十組問題簡單替換成其他瑣碎工作，一樣可以總結出很多結構化的流程。假如你堅持每日總結做過的事情，把各種零散的細節串聯成完整的流程，這就是在攢工作經驗。將來一旦有機會動手，就能更好更快地做出恰當的選擇。
很多人有了經曆，卻少了總結，長期下去，越來越依賴本能習慣做事。他做得很好，但是換一種情況，應變能力就不足。
一個人的工作經驗來自於在不同崗位的工作經曆，更來自他對不同工作的總結能力。不要因為事情簡單就不去總結，不要以為自己經曆過就是知道。養成隨手記錄工作內容，並思考工作細節的習慣，才能讓你擁有和別人不同的工作經驗。