職場哲學傳授厚黑之道（1）
大家也許讀的書很多，可是能給我們真正帶來啟示的有哪幾本呢？但是現有“職場哲學”類的圖書給我們帶來了三點建議第一點，“職場哲學”類的書籍至多隻能成為讀者朋友為人處世的一個小小的參考，但是絕對不可以上升到世界觀和方**的高度。玩味一下未然不可，但如果將其作為世界觀，作為方**，則很有可能換來悲劇性的一生。哪怕一時吃點兒虧，做人也應該要“大氣”一點。如果具有這種“大氣”，將那些“技巧”作為參考和借鑒，那些技巧才可以對人生發揮正麵的作用；相反，如果沒有這種“大氣”，那些小小的技巧則隻會添亂，即便到最後有所得，也是大人物堆裏的小人物，缺乏應有的大氣魄。
第二點，就是不要對這些書太當真。如果不客氣地說，是由於社會發展的水平還比較低，社會科學還不夠發達，“職場哲學”類圖書以“吟詩作畫”的方式寫得較多，以規範的社會科學理論為依據的方式寫得較少。遺憾的是，很多讀者沒有時間、精力和能力分清究竟哪些東西是有理論依據的，哪些是僅供人消遣和玩味的。很多“職場哲學”類書籍明顯屬於後者——可以隨便看看，不必太當真。
第三點，人應多點責任意識，多學真正的知識。第一，特別是年輕人要想實現個人價值，就要付出切實的行動和努力，不能隻想著投機取巧。第二，就是要努力去做“正規軍”，不要總是喜歡做“遊擊隊”，要用真正的知識提高並豐富自己的精神世界，不能僅僅局限於一些缺乏理論依據的所謂的經驗上。建議年輕人多讀些有關現代政治學、公共行政、管理學、社會學、心理學的正規著作，從而真正掌握人際交往規則。
其實職場哲學類圖書從2001年起，就已經被許多出版人看好了，可是經過4年的市場考驗，依然炙熱燙手。所以，這類傳授“辦公室哲學”——也有超越“辦公室”談為人處世之道的圖書，但究竟是青年人步入社會的“入門必讀”，還是傳授厚黑之道的“另類教材”？
適應環境、避免被傷、脫穎而出
其實你在圖書賣場就可以發現，關注和購買互類書籍的讀者中，占很大比重的都是表年人，對於參加工作4年的王某買了一本《向野獸學習——職場生存潛規則》，他認為，人是自然人，也是社會人，誰也無法脫離社會而單獨存在。職場生存並非一廂情願，美好的願望有時會因不合時宜而變成“單相思”。所以，他到自己在人際交往方麵尚有欠缺，就決定用“職場哲學”類圖書讓自己盡快“成熟”起來。
還有一名剛畢業半年的年輕人介紹說他喜愛這類圖書的原因是：“上學期間社交麵狹窄，交往對象相對單一。可是在工作後就有了很大的不同，也許是因為年齡、閱曆的不同，所以就會覺得周圍人會按照不同的思維方式工作，與人相處絕非‘真誠’二字那麼簡單，也需要更多的技巧。”他還進一步解釋說，目前的學校教育，大多會有意無意地回避社會上的種種負麵現象，使剛剛走出校門步入社會的他們，也許是在理想與現實的巨大差距麵前感到不適，為了讓自己盡快適應新的環境，他們需要知道職場的“真相”。
除了“適應環境”的需求之外，還有兩個目的是步入職場不久的年輕人迫切希望達到的：避免被傷、脫穎而出。
但是社會上，有很多人都相信，社會中的確存在一些不成文、不言傳的“潛規則”，就像兩根鋼軌限定的軌道，踏進去便能“一日千裏”，稍稍越出則會碰壁。王某說到，書中所傳述的許多生存方法是切實有用的，“有用就是硬道理”。而他認為適應並利用規則甚至是“潛規則”，並沒有什麼不妥。