“能者多勞嘛。從到公司的第一天起，你的表現就一直不錯，腳踏實地、任勞任怨、不計名利，這些優點比哪一位同事都突出嘛。”主管依然微笑地說。
“我還想知道，我多付出的勞動會有相應多得的報酬嗎？”
“沒有。與過去一樣。”主管搖搖頭。
“既然如此，我為什麼還要任勞任怨、腳踏實地地幹工作呢？”李成建的情緒有點失控，“我像阿明一樣不就得了嗎？”
“你可以像阿明那樣工作！”主管的臉色馬上難看起來，“李成建，我一直以為你表現不錯，你怎麼突然不是你了呢？”
“哼哼，”李成建一不做二不休，幹脆把肚子裏的苦水一鼓腦兒全倒出來，“我倒想是過去的我，但又不能是過去的我。還是阿明說得好，我幹得再多，也多拿不了一分錢；我做得再好，也不會得到提拔；我跑得再勤，也不過是為你們做主管的白白分憂罷了。對不起，我隻想做我分內的事。”
“你說什麼？”主管大聲吼道，“你今天太令我失望了！你知道嗎？你給我的印象是：你的尾巴終於露出來了！你讓我看到了一個真實的李成建！”
“不錯，”李成建也毫不示弱，“如果我不把真實的想法端出來，恐怕我會繼續勞而無功，甘當你的犧牲品。”
“好，我今天也要把真實的想法告訴你，免得你繼續聰明反被聰明誤。”
主管拉開抽屜，掏出一張紙扔到李成建麵前：“你仔細看看，看好了！”
李成建用眼角掃了一眼，突然把眼珠瞪得溜圓。隻見上麵寫道：“鑒於李成建先生的近期表現，我鄭重推薦他擔任本部門辦公室主任。不過，由於他剛剛參加工作不久，經驗可能不足，建議給他鍛煉的機會，以便進行綜合考察。一俟考察結束，任命正式生效。”
“看清了吧，這是一份《任命建議書》，總經理已經在上麵簽了字。”說完，主管一把抓過去，把它撕得粉碎，丟進了垃圾簍裏。
“你可以走了。”主管說道。
李成建無地自容，恨不能找個縫兒鑽進去。
職場啟示：
如果你在公司裏被突然增加了工作量，或單獨被派出來從事某種業務，不必感到意外，也不要認為這是主管在有意為難你，或許是因為你的工作出色，上層正在進一步考察你的工作態度和工作能力呢。如果有這樣的機會，一定要珍惜，或許提拔的機會就到了。畢竟，企業和老板不會無緣無故地單獨“欺負”你，他們也時刻在發現人才和提拔人才啊。