機會終於來了。主管通知他，到他的辦公室去一趟。往日去那間辦公室，李林總是低著頭。但今天不，李林自知沒出任何差錯，也不怕主管拍桌子——他等的就是這一天！
主管衝李林笑，笑眯眯地，一直看著李林走進他的辦公室。主管說：“李林，最近表現不錯。老板讓我表揚你。”
“啪！”話音未落，李林一巴掌拍在桌子上，臉兒板得像一塊鐵。
“李林，我做錯什麼啦？請你批評指正。”主管站了起來。
“啪！”“啪！”李林又接連拍了兩下桌子。
“李林，你生我的氣了嗎？我今天是代表老板找你正式談話的。”
“啪！”“啪！”“啪！”李林又接連拍了三下桌子。
主管忍無可忍，也照桌子拍了一巴掌，“啪！”驚天動地。主管罵：“李林，你想幹什麼？”
“啪！”回答主管的是李林拍桌子的聲音。
“啪！”主管也拍起了桌子。
“啪！”
“啪！”
“啪！”
……
“拍夠了嗎？”主管問。
“你想把我怎麼樣？”
“那就該我請教你了，你為什麼要拍桌子？”
“問你自己吧！你為什麼總是衝我拍桌子？”李林怒目而視。
主管連聲說：“對不起，對不起。你放心，從今之後，我保證不再衝你拍桌子了。”
“晚了！早知今日，何必當初？”李林揚眉吐氣，轉身就走。
“李林，你去哪兒呀？”主管追了出來。
“哼，不伺候你了，回去伺候老婆！”李林頭也不回。
“李林李林，老板已決定錄用你了，你哪能說走就走呢？”主管一把抱住了李林，“你走了，我怎麼向老板交代？”
“管你呢！”李林拚命掙紮，掙一身汗，就是掙不脫，隻得衝著馬路喊：“亞娟，狗日的主管不讓我走啊！”
職場啟示：
主管之所以對李林拍桌子，是因為他的工作表現不近人意；而當他把工作做得十分出色時，即使他朝主管拍桌子，也照樣被留了下來。可見，企業關心的是員工的工作狀態和創造的業績，而其他小枝小節的問題，他們並不真正關心。所以，當我們在企業或在主管那裏受到委屈時，要反省自己，檢討自己的工作表現，加以改進，這樣才能讓自己的地位得以鞏固。