“問題就出在裏，”主管嚴肅地說，“你小子，怎麼就這麼不開竅！”
“你的意思，我……”馬達糊塗了。
“馬達，我問你，你辭職的理由是什麼？”主管換了個話題。
“因為要考研啊，報告上寫得清清楚楚，可惜被你撕掉了。”
“也許你真的要考研，可別人會怎麼想？他們會認為考研是你的借口，不想在公司裏待下去、另攀高枝那才是真正的理由。有你辭職在先，就有他人辭職在後，大家都像走馬燈似地辭職，公司的形象還怎麼維護？公司的權威還怎麼建立？‘廠興我興、廠榮我榮’的企業文化還怎麼推廣？這對公司的損害真是太大太大了。”
“天啦，原來有這麼嚴重？”馬達大吃一驚。
“所以嘛，你幹得再好，也不能提出辭職，任何人也休想提出辭職。”
“那可怎麼辦啦？”馬達急了，“主管，我的確要考研啊，一天也耽擱不得。工作是大事，考研也是大事不是？請你一定為我想個辦法。”
“好吧，”主管想了想，朝馬達招招手。馬達走到主管麵前，不解地問：“主管……？”
“把我的茶杯扔了！”主管說。
“啥？”馬達嚇了一跳，“我怎麼敢扔你的東西？你千萬別開玩笑。”
“別囉嗦，快扔了！”主管不容置疑。
“不，我真的不敢啦……”
“啪！”主管不由分說，一個巴掌扇過來，馬達的臉上就長出四道紫印。
“你、你怎麼打人？”馬達捂著臉，連連後退，並且惱怒地瞪著主管。
“過來！”主管又朝馬達招招手。
“你混蛋！你王八蛋！”馬達怒不可遏，大吼起來。
“妥了！”主管拍拍巴掌，站起來大聲宣布：“馬達先生，我代表公司宣布，由於你不服從公司管理，頂撞主管，謾罵主管，嚴重違反了公司製度，損害了企業形象，已經不適宜在這裏工作了。經研究決定，從即日起，你被公司正式辭退。”
“辭退？”馬達瞪大雙眼，奇怪地看著主管。
“對，辭退！在這裏，隻有被辭退的，從來沒有辭職的。”主管伸出手，微笑起來，“馬達，你可以到財務那裏結賬了，祝你考研成功！”
職場啟示：
有的企業的確是不喜歡員工主動提出辭職的，除非他有眾所周知的理由，特別是那些效益不好、待遇不高，許多員工都想跳槽的企業，尤其如此。這等於是帶了一個壞頭。麵對這樣的情況，真要辭職，那就要尋找合理的理由，做得讓主管非常信服，既能辭掉職務，又能保住公司的麵子。畢竟，在主管看來，公司的麵子和形象比員工的麵子和形象更重要。這樣做，我們難免會受到委屈，但也不能不這樣了。