“好小子，真有你的！”老板娘每次享受之後都讚不絕口，“我一定給你的老板說說，讓他給你漲工資，好好提拔你。”
“謝謝！謝謝阿姨！”關山心裏美滋滋的，就覺得身上的壓力一下子輕了許多。
關山再也不擔心被炒了，因為老板娘已經離不開自己了；也不擔心收入不高了，即使老板不加薪，老板娘還不給點紅包嗎？甚至也不擔心挨批評了，在同事的眼裏，誰不知道關山是老板娘的紅人呢？
一想起這些，關山止不住地笑，就像從高壓鍋裏走進了太陽底下一樣，天天輕輕鬆輕的，笑意寫在臉上。
關山多麼希望老板招見自己，給他帶來好消息啊。
這一天，老板忽然通知關山，叫他到辦公室來一趟。關山精神一振，馬不停蹄地去了，心裏想：準是老板娘在老板麵前美言了幾句，老板要表揚我，甚至提拔我。就高高興興地坐在老板麵前。
老板慈祥地問：“關山，最近工作怎麼樣？還覺得緊張嗎？”
關山說：“沒有覺得緊張。不瞞您說，剛來時，擔心這個、擔心那個；而現在，一點工作壓力也沒有了。”
“為什麼有這樣的感覺呢？”老板進一步問。
“這個……”關山不想說，就笑。
“我來替你說吧，”老板嚴肅地說，“因為老板娘已經離不開你了，因為你為老板娘立了功勞，所以，就不覺得有壓力了。”
“什麼事都瞞不過老板的法眼。”關山不好意思地承認了。
“可是，關山，你想過沒有？一個人要進步，要取得成績，沒有壓力怎麼能行呢？壓力就是動力啊！而作為一名企業員工，一旦讓企業離不開他，他的位置就不會好好擺正，當然不是他自己擺得不正，而是客觀事實形成的，這自然會影響到工作。所以，你現在的處境，於公於私都是不利的。”
“老板，您的意思是……”關山的臉色變了。
“你是個不錯的小夥子，我和我夫人都很欣賞你，但欣賞不等於讚賞。這樣吧，你明天還是再換個企業幹幹吧；至於你對我夫人的理療，我會另付報酬的。”
“天啦！”關山哀歎一聲，身子一晃，就像重新跌進了高壓鍋裏。
職場啟示：
企業都喜歡員工處在有壓力的工作狀況，有壓力才有動力，才不至於懶散和鬆懈。正如那個總經理說的：一個人要進步，要取得成績，沒有壓力怎麼能行呢？壓力就是動力啊！而作為一名企業員工，一旦讓企業離不開他，他的位置就不會好好擺正，當然不是他自己擺得不正，而是客觀事實形成的，這自然會影響到工作。所以，我們不要試圖通過與老板或老板親屬拉關係的方式來取得地位的鞏固，也不要試圖通過走後門的方式獲取工作機會，企業都不歡迎這樣的員工。