總經理講著講著，眼眶又發紅了。然後，總經理對王亮說：“王亮，你給女友洗腳，會產生這樣的體會嗎？”
王亮不服，又站起來說：“女友雖然對我沒有養育之恩，卻也是我最愛的人，在我心目中，她的地位至少和我的母親並駕齊驅。我愛女友，也照樣能愛這個社會，也照樣能理解這個企業，也同樣能關注自己的事業。我不明白，為什麼就不能呢？”
“當年，我到公司上班後，勤勤懇懇、任勞任怨地工作。每次累了、吃虧了、受委屈了，我就想起了母親，就什麼怨言也沒有了。我把公司當作自己的家，當作自己的衣食父母，心裏時常告誡自己：公司給了我一切，就像母親給了我一切一樣，我為什麼不對自己應盡的義務好好表現呢？”說完，總經理把桌子一拍，厲聲說道：“王亮，女朋友和母親，這二者能相提並論嗎？一個母親永遠不會虧待她的兒子，一個兒子也永遠不會傷害她的母親。為什麼？因為母子之間的血脈已融合在一起了，母親的親子之情和兒子的孝母之心都是與生俱來的。而戀人之間呢？因性而愛、因美貌和金錢而結合，一旦失去了新鮮感，說打仗就打仗，說分手就分手，說成為仇人就成為仇人！戀人之間從情愛到情殺的事件到處到是，可你見過母子之間相互仇殺的嗎？”
“我明白了，”王亮說，“總經理的意思是，企業與員工之間的關係，應該像母子關係，而不應該像戀人關係。可是，母子關係是與生俱來的，而戀人關係卻是半路產生的。我們與企業的關係恰恰就是半路產生的，而不是與生俱來的。所以，將我們與企業之間定位為戀人關係更合適。”
“這麼說，你不打算和企業像母子一樣永不變心，而打算像戀人一樣隨時打仗、恩斷義絕，甚至相互仇殺囉？”
“不！不！我沒打算！”王亮慌了神兒，“我發誓：我永遠愛我們的企業！”
“聽聽！”總經理站起來說，“男女相愛時，說得最多的就是這句話：永遠愛你！過後便拋之腦後。王亮可能就是這樣一個人！我宣布，王亮今天的表現最差，扣除本月獎金，以觀後效。”
“我抗議！”王亮情不自禁地喊道，“我母親從來不克扣我的撫養費，倒是女友動不動沒收我的私房錢。這是為什麼？”
然而，總經理已經走遠了。
職場啟示：
總經理讓王亮回家給母親洗腳，有其個人經曆的原因，也有合理的邏輯，那就是：一個人如果不愛自己的母親，如何去愛這個社會？一個人如果不理解自己的母親，如何去理解一個企業？一個人如果不關注自己的家庭，又如何去關注自己的事業？這兩者之間的關係是不是有點牽強姑且不論，我們也不必計較這其中的是是非非，重要的是，我們要理解企業對員工的期望，用真誠的努力是回報企業給予我們的工作機會。我們沒有必要為工作之外的事去同決策層較真，幹好自己的工作就是了。
第四篇 用非所學與適應企業