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跨邊界信息共享中的領導力行為研究
作者：
鄭磊
唯美同人
13 萬字
連載
《跨邊界信息共享中的領導力行為研究》正文
正文 導言
正文 一、經典領導力理論
正文 二、跨邊界信息共享
正文 三、跨邊界信息共享中的領導力
正文 四、跨國領導力研究
正文 五、現有研究的空白
正文 一、研究目標
正文 二、研究整體設計
正文 三、中國案例研究
正文 四、跨國比較分析
正文 五、研究倫理問題
正文 一、區分“邊界”和“障礙”兩個概念
正文 二、縱向維度
正文 三、橫向維度
正文 四、邊界的複雜性
正文 五、邊界之間的互動關係
正文 六、構建雙向、多維、互動的邊界框架
正文 一、技術障礙
正文 二、信息障礙
正文 三、組織和管理障礙
正文 四、法律和政治障礙
正文 五、促進因素
正文 一、職位權力
正文 二、其他權力與影響力
正文 三、特質與技能
正文 一、領導力行為和具體行動
正文 二、成功標準
正文 一、構建領導力變量間的關係
正文 二、美國跨邊界信息共享中的領導力行為概述
正文 三、中美比較
正文 四、將文化因素引入領導力模型
正文 五、討論與啟示
正文 六、不足與未來研究展望
正文 參考書目
正文 後記