第19章 培養工作中的職業品格(4)(2 / 3)

自檢:

熱愛工作,說起來容易,但是要真正做到,則是一件不容易的事情。你不妨采取以下方法激發你的工作熱情:

1.將自己的長期奮鬥目標與短期奮鬥目標相結合

這樣做的時候請注意:首先,你必須明確工作目的,知道是為了什麼而工作非常重要。其次,你要分階段給自己確定目標。

2.保持年輕的心態

因為年輕的心態會帶給你無限的動力。

3.全力以赴與學會放棄相結合

全力以赴能使工作更上一層樓。同時,在工作中,還要學會放棄。有些時候,該放手時就放手,人沒有必要活得太累,快樂是最重要的。心情愉快了,做什麼事情都有精力和熱情。

不要為了細節而注重細節

經典提示:

有很多人容易沉溺於細節,想要使細節變得更加完美,而在此過程中卻迷失了他最初的目標,結果使工作變得一塌糊塗。所以說,你要重視細節,但是不要過分沉溺於細節。

“播慢一點。”組長對他說。

“播慢一點。”導播對他說。

“播慢一點。”經理對他說。

“播慢一點。”居然在電視公司門口遇到總經理,也得到這麼一句建議。

“我播得並不快啊,”年輕人心想,“我偷偷計算過了,別人播的字數跟我差不多,為什麼大家不說別的主播播得快,卻覺得我快呢?”

為了找到問題的所在,這個年輕人特意去拜訪了以前的新聞係教授。“我注意到了,你播新聞給人的感覺確實有點快,”教授一見麵就說,“不過那不是真快,而是因為你的氣有點急。”

“氣急?”年輕人不懂,“我一點沒有上氣不接下氣的感覺啊。”

教授笑笑,叫年輕人坐下,從茶幾下麵掏出個照相簿:“來,先不談報新聞,你瞧瞧,我剛從墨西哥回來,這麼老了,還去爬瑪雅人的金字塔呢。神不神?”教授指著一張照片,隻見那幾乎隻有四十五度的塔階上,一群人手腳並用地往上爬,教授正是其中的一個。

“上去還好,下去可就恐怖了,”教授瞪大眼睛,“因為往下看,每個台階都一樣窄,幾百階直通地麵,一個不小心,滾下去,就完蛋了。比起來,還是泰山好爬。”說著翻到相簿的另一頁:“你瞧,連你師母都上了泰山。”

“泰山為什麼反而好爬呢?不是‘登泰山而小天下’嗎?”年輕人問。“因為泰山的石階雖然也陡,可是每隔一段,就會有一塊比較寬的地方,讓你可以暫時休息休息。”教授指著照片說,“就算不小心,滾下去了,因為有比較寬的地方可以緩衝,也好得多。”

接著教授笑笑說:“你注意,凡是給人危險感的,像是黃山的天都峰、瑪雅的金字塔,都不見得因為它高,而是因為中間沒有留下讓人緩口氣的地方。”

年輕人似有所悟,從此年輕人播新聞就不再給人急迫的感覺了。以前批評他的人,一個個豎起大拇指:“播得太棒了,不疾不徐、字正腔圓。”沒多久,這位年輕人就當選了全國最受歡迎的電視記者。因此許多新進的記者都去向他請教。

“說來其實不難,”這位年輕人說,“就像爬山,別一直往前衝,走一段總要喘口氣,如果你一個勁兒地念稿子,中間沒有明顯的頓挫,就會讓人覺得氣急。相反的,你可以播得很快,但是如果到專有名詞的地方能稍稍放緩一點,在段落與段落之間稍微做個停頓,甚至輕輕點個頭,笑一下,觀眾看來自然覺得你從容。”年輕人笑笑,接著說:“哪個喋喋不休的女人,能表現出風韻?哪個一刻不停的男人,又能表現出風采?緊張當中要有節奏,忙碌當中要有休閑。繪畫時,在緊密當中要留個空白;歌唱時,在段落之間要吸口氣。抓住這個細節,才能顯得從容。天下的道理其實都一樣啊!”

是啊,道理都是一樣的,不要為了細節而注重細節,這樣也有可能適得其反。一些企業領導人容易沉溺於使細節變得更加完美,而在此過程中卻迷失了他們最初的目標。很多企業領導人把大部分時間花在細節的處理上,使細節變得十分完美,然而細節完美的結果卻是整個工作變得一塌糊塗。作為企業領導人,你應該專注於做正確的事情,而不是正確地做事情。